目前律所创收最多的团队就是王川的团队,他完全可以按照现有的方式运行下去,每年到手的收入多了不敢说,几百万还是有的。但是他居然提出这么样的改革方案,万胖子实在搞不懂他是怎么想的。
王川不是傻子,也没有疯,他之所以提出这样的改革方案,正是看到了王大姐和众多律师离去的结果。
另外,他也敏感的感觉到现在团队中缺少激励措施,新入团队的律师可能还好,团队中的一些资深律师看不到上升空间,迟早会出问题,即使不出走,也会出现工作懈怠的情况。
他一直想不出解决办法,给钱吧,团队创收就那么多,待遇也不可能提升太高,即便给了职位,没有相应的待遇也没用。
王大姐等人的离开,突然让王川想到了一个新方案,正好打破现有的律所设置。
他要将律所打造成一艘大船,让所有人都在这艘大船上各司其职,并且获得大船带来的好处。以后船变得越大,他获得的收益会越高。
“亏就亏吧,总比律所留不住人,没人干活好!”王川笑道。
“这样吧,一级合伙人目前就咱们两个,也按照创收比例分红吧,别均分了。”万胖子觉得那样对王川太不公平,大家都看着呢,他的吃相不能太难看。
“我们同意,如果后期不合适可以再调整,整体大框架就这样吧。”郑毅道。郝仁元也点头,表示同意。
“好,既然大家都同意就这么办,川儿,你出个文件。另外我想咱们现有的律师是不是也分下部门,我看就分成一部、二部、三部好了,以后律师多了,业务多了可以再增加。
具体部门工作内容及律师的安排,咱们内部划分下就行。”万胖子道。
天下没有不透风的墙,就在王大姐请众人吃过散伙饭后第三天,付紫文和杜文慧吃完午饭后,走进了王川的办公室。
“王律,王大姐是不是要走了?”付紫文问道。
“你听谁说的?”王川一怔,问道。
“这您就甭管了,这两天所里的同事都在议论这事。”付紫文道。
“王大姐因为业务的原因,准备换一个更大的平台。她的业务发展了我们应该为她感到高兴。天下之事分久必合,合久必分,律所也一样!你们别想太多!”王川道。
“听说有不少律师也准备转所了,说是因为所里的提成比例调整了,要往上升二个点。有这事吗?”杜文慧问道。
“嗯,咱们换了新办公地址,成本有所提高,所以律所这边的提成比例由原来的百分之十五提升为百分之十七了。过完春节后实施。”王川道。
“其实走了也无妨,反正跟咱们也没多大关系。”付紫文道。
“谁说的,他们这一走,所里收入会减少一部分,到时候所里的成本谁出?还不是由各个团队承担。
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