次日,主任办公室内,郑毅、郝仁元和万胖子坐在沙发上,思索着王川的律所改革方案。
“川儿,你说的打散重组,像经营公司一样的经营律所,会不会影响大家的收入?”万胖子忧心忡忡道。
郝仁元这些年一直在跟法律服务机构合作,案源在法律服务机构手中,他不过是个法律民工,受累不少挣钱不多。
郑毅是个小富即安的性子,专业能力尚可,但是开拓业务能力有限。这两年每年都能拿到王川给的银行催债业务,这种业务不太费脑子,做起来又能赚些小钱,他干的挺起劲。
郑毅和郝仁元顺着万胖子的眼神看向王川,反正他们的业务也不多,这两年收入不过二三十万,与王川和万胖子的团队根本没法比,即便是影响收入也不会影响他们的收入。
所以对于他们二人来说,只要是给的业务能赚钱就行,王川提出来的方案好像对他们只有好处没有坏处。
这次律所的改革方案对万胖子和王川的影响最大,因为他们二人的业务创收最高,如果把业务和收入都打包进一个整体,万胖子担心自己的收入被平均了,辛辛苦苦干一年钱都被别人分去了,那还做什么劲啊!
“我是这么想的,咱们几个合伙人相当于股东,全所员工都拿工资,当然工资具体定多少咱们需要商量一统一的标准。
业务和收入统一分配不等于大锅饭,普通律师只有工资和提成收入,年底的奖金根据律所收入情况确定。
合伙人分为一级、二级和三级合伙人,目前来说一级合伙人是真正出过资金的合伙人,如今王大姐退出了,就只剩咱们两个了。二级合伙人是未出资的合伙人,目前只有郑律师和郝律师。
三级合伙人咱们从律所的律师中招募,必须是进入律所满三年,比较稳定,且能独挡一面的律师。
三类合伙人中一级合伙人具有律所事务的一票否决权,二级合伙人参与律所管理,三级合伙人只有带队做项目及享受律所分红的权利,不具有管理权。”王川道。
“那么收益怎么分配?”万胖子说完,郑毅和郝仁元也看向王川。
“所有律师,不管是合伙人还是普通律师,工资都由基本工资和项目(案件)提成构成,基本工资按月发放,提成只有项目(案件)做完后才能发放。
我的初步构想是:实习律师每月三千五百元,没有提成;执业三年以下的律师每月六千,有提成。
执业三年以上,且在本所干满一年的律师,每月工资调整为八千元;在本所干满二年的律师,每月工资调整为一万元;在本所干满三年的律师,每月工资一万二千元;在本所干满五年的律师,每月工资一万五千元。合伙人律师每月工资两万元。社保和年检费全部由律所来承担。
提成方面
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