知道了。
“切,什么新面貌,才赢了一场就这么瞎吉尔吹!”
“三分球命中率百分之五十,替补一共砍下41分,你还能场场都这么牛皮?我才不信!”
“下一场湖人铁定要输球!我来发个帖子预言一下。”
其实湖人到底怎么样,闵聪达并不真正关心,他最关心的还是快船。
看看球迷和专家对快船的评价,一个普遍的论调就是:让库里拿太多分并不是一件好事。
“库里拿下33分,球权都到了库里手里,快船其他人都没有发挥机会了。”
“快船本质上还是团队球队,库里是核心,但不应该占据这么高的出手。”
“库里只有场均22分左右的实力,硬让他出手那么多,效率是会下降的。”
“库里是现象级的球员,但他过于瘦弱的身体,让他不适合消化那么多球权。”
对于这类评价,闵聪达倒是不屑一顾,库里有几斤几两他心里还是清楚的。
库里的实力事实上被低估,人们以为他只是三分射的准,完全不明白他在进攻端的影响力是开创性的,史无前例的。
不过有一条评论让闵聪达感到如芒在背:
“快船成功的关键就在于平均,他们的青年军很有天赋,每个人都很强。可一旦要以某个人为核心,必然造成不平衡。内部的稳定有可能被打破,今年的第三冠,对快船而言会是很大挑战。”
这正是闵聪达这两天所担心的事。
库里想拿MVP,其他人心态失衡,内部小团体横行,队内逐渐凝聚力缺失,最终走向分崩离析。
像这种青年军年轻的时候打的很开心,成长以后各走各路的例子并不少见,很多时候都成了他队的嫁衣。
小牛的3J为了争女人,就分道扬镳了。
“不过库里有老婆了,应该不至于。”
按照正常人的脑回路,这时候要做的应该是多和球员聊天接触,了解他们内心的想法。
如果有冲突,尽量协调安抚,恩威并用,把矛盾消除在萌芽状态。
以闵聪达在快船队内的权威,做到这点并不难。
但闵聪达这个人,除了在篮球上天赋异禀之外,其他方面的思维想法实在是异于常人,与众不同。
当然,他要是和常人差不多,也不可能把快船带到这个高度。
闵聪达心想,快船现在大名单不正好缺了一个名额吗?
我现在想办法招一个新人进来,给他一份保障合同,然后让这家伙成为自己人,有什么事给自己汇报,他不就能了解更衣室的情况了
所谓知己知彼,百战不殆,情报工作一定要做好。
没错,在认为更衣室有可能分裂的情况下,闵聪达的第一反应,是再安插个间谍进去!
他立刻招呼艾达,道:“艾达,让范辰到我办公室来一趟!”
三分钟后,范辰来到闵聪达的办公室,这是他正式来快船工作的第二天。
闵聪达道:“你已经工作两天了,作为一个球探,全联盟还没签约的自由球员,你都熟悉了吧?”
范辰指了指自己的脑袋,道:“昨天晚上就全都熟悉了,记在脑子里呢。”
闵聪达道:“好!你给我找个这样的球员,性格比较忠诚踏实,最好是外籍,不要美籍的老黑。能懂一点中国文化,和我交流无障碍,那种打过CBA的最好。但性格上,最好还是要有点交际能力,不能太闷。年龄不能太小,18、19的小年轻算了,听不懂人话。能力嘛……无所谓了,这不是重点。要个比较全能的球员吧,你给我想想,有没有这样的。”
对闵聪达来说,范辰简直是一个人型索引器,人型人工智能问答器。
而范辰听到这样要求,心想:“您这是找签约球员呢,还是找相亲对象呢?重点TM竟然是性格,而不是能力。”
不过范辰思考了一会儿,还是给出了他的答案,“有一个叫布鲁斯-李的华裔球员,您看怎么样呢?”
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