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智乃接到许可后,将分配给自己的研究点数投入到工作中,部门文员会在一个不那么安全的范围内对异常进行深度研究。
主管的要求很明确,首先对异常的管理信息进行归纳总结,如果有多余的点数,就投入到对异常喜好研究上。
虽然是第一天工作,但这位主管的适应性超越了以前许多名、现在已经想不起名字和容貌的主管了。
她微微踮着脚,仰头看向正忙碌的操作器械的部门员工,一切如常后转过头,那三位主管员工正愉快的聊着天,其中一位忽然又停下,揉了揉头发往收容室走去。
“又要工作了,我去去就来……啊啊,我们的新主管看起来真是充满干劲啊。”
目送对方离开大厅,智乃有些不解的微微歪着头,看向设立在自己办公桌上那个、可以双向视讯通话的显示器。
在屏幕的对面,只有她本人才能看到的画面中,那位坐在办公桌后,看起来是一位少年人的主管正双手撑在鼻梁前一动不动,好像在深思着什么。
“那个……主管,今天的能源已经达到指标了,为什么还要派遣员工去工作呢?”最终,智乃还是小心翼翼的这么问了。
屏幕对面那位新晋主管动了动:“啊?智乃……嗯,因为有些比较在意的事情,想要确认一下,我第一天入职嘛,很多东西都要适应,学习嘛哈哈哈。”
“这样啊……我明白了。对了,主管,对异常深度研究,已经有些进度了,请确认一下……以及,很感谢您。”
屏幕里的年轻人似乎有些不好意思的抓了抓头:“这有什么好感谢的,不过如果你在喊我的时候不那么生疏就好了……啊哈哈哈。”
智乃摇了摇头,正准备说什么的时候,她的显示器上出现了克里斯蒂娜的半身像,同时传出的,还有她那完全没什么感情起伏的声音。
“检测到主管的心率正在超过安全阈值,建议使用大量常温水降温。”
主管连忙摆手:“不用不用,我现在并不渴——啊对了,正好克里斯你在这里,能稍微跟我讲讲吗?关于研究点数的事情。”
这位主管,岔开话题的水平真差。
智乃微不可查的放松了自己的表情,随后在一秒后想起不能这么做,立刻恢复了平时的模样,转身去接收部门文员整理出来的新资料了。
而主管这边……正在被克里斯蒂娜冷静的挖苦到说不出话。
…………
……
之所以没有立刻宣布下班,是因为主管有了新的发现。
将研究点投入到对【O-01-12】的深度研究后,智乃很快安排了文员整理主管员工收集到的信息。虽然是头身的卡通人像,但她在大厅里走来走去的样子显得更可爱了。
收回发散的思维,主管抬眼看向控制
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