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赶鸭子上架,形容的就是现在这种情况。虽然还什么都不懂,但基础的流程操作应该都摸熟了。
只要不发生‘1+1=2,记住了吗?现在请证明任何一个大于2的偶数,可以分解为两个质数~’之类的情况,主管觉得,自己应该还是能胜任这件工作。
这也是为了自己的生命着想,绝对不是因为智乃很可爱,才强迫自己冷静下来,认真钻研这间公司运作的。
将一些不应该现在思考的东西抛之脑后,主管指派最后一位站在大厅里走来走去,偶尔和另外两位员工聊天的约瑟夫,去进行工作。
捏着签字笔,主管指着收容室画面右上角数字图像问道:“那个数字是用来做什么的,这边手册还没来得及看,我觉得直接询问你,会得到比较详细的回答。”
克里斯蒂娜闭着眼睛的半身像出现在画面上端:“每当您做出一个正确的决定的时候,都会跟着问出一个愚蠢的问题,才艺表演这种个人爱好,请您不要带入到工作中来。”
好在她也会解答问题,在文字略微停止了一会之后,克里斯蒂娜继续说道:“这是由您的决策所带来的能源副产物,仅仅属于该异常的研究点数,您可以将它应用在对异常的特性研究上。”
认真记下她的话,主管继续在笔记上写下收容室工作时的只言片语:“好,就那么办吧,将手头上所有的研究点数都拿来使用,对【O-01-12】进行深入研究。”
然而等待了半晌,却没有得到回答,以至于他下意识的以为自己又说了什么没有常识的话,被克里斯蒂娜怀疑了。
小心翼翼的抬头看了眼,发现克里斯蒂娜没有反应。智乃倒是有些困扰的抱着记录板,即便她和背景里的员工们一样是头身的卡通形象,依然挺可爱的。
犹豫了一会,智乃小声的说道:“那个,主管……要进行研究的话,请务必告诉我,该从哪个方向开始着手……”
为了详细说明,她挥舞着手中的记录板:“您是第一天入职,对于这些还不太了解,那个,请不要过于紧张。研究的话,可以从……”
克里斯蒂娜忽然浮现在屏幕墙壁上:“你做得很好,现在请继续你的工作,接下来由我来说明。”
目送智乃乖巧的行礼离开后,主管看向克里斯蒂娜——值得一提的是,即便是在对话的时候,约瑟夫的工作也没有停下来,与前面两位同事一致的,认真记录所有观察到的项目。
“深度研究,包括从记忆库中提取异常的基础信息、通过委派员工获得的管理信息、通过测验记录异常的喜好,以及对‘异常自我’的研发。随着您对它的了解,工作会变得更加顺利。”
主管点了点头,虽然克里斯蒂娜经常损人
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