王川的培训中规中矩,持续了近四十分钟,从入职招聘到离职手续,因为时间有限,他只能捡重要的说,中间还穿插了一些案例。
前面的培训很快过去了,后面是现场提问时间。王川有意锻炼祖文和岳珊,在解答过程中,将一些简单的问题留给了他们。实践中一些复杂问题,都由他来回答。
让他们感到意外的是现场提问环节异常火爆,因为没有大领导在场,现场都是部门内部人员,到了后来,现场提问环节演变成了现场排队咨询,法律部和人事部的员工将积攒的问题全部抛了出来,在王川看来大部分问题其实是实践中如何操作的问题,并不是法律法规的理解和适用问题。
整个培训直到晚上六点半才结束,王川三人累的口干舌燥,一个劲儿的往肚子里灌水。
“王律师,真是太感谢了。我们往常也搞培训,但是没有一次像今天这样大家反响这么热烈的。来我先敬您一杯!”食堂的包间内,赵宏举举杯道。
“谢谢!谢谢赵总和耿总给我们这次机会。我喝不了酒,以水代酒,请多包含!”王川说着端起了一杯饮料。
酒过三巡菜过五味,大家起身相互敬酒表示感谢,气氛也逐渐上来了。祖文和岳珊一开始还有些拘谨,到了后来众人频繁举杯,也活络起来。
“王律师,我还有个不情之请。想请您帮个忙!”赵宏举道。赵宏举比耿秋田小几岁,人很活络,酒桌上就属他最活跃。
“赵总,您说,能帮的我一定帮。”王川微笑道。
“您看,我们集团之前招标对旗下的子公司和分公司劳动这块进行合规整顿,之所以招投标的结果一直没有出来,是因为上面给了我们时间,让我们自查。
我们的人在劳动领域专业能力有限,所以我和老耿商量了下,如果有可能的话,在我们整改过程中,如果遇到问题,希望几位能帮解答下,出出主意。
您要是忙,祖文律师和岳珊律师解答也没问题。但是我们经费有限,您看……”赵宏举有些尴尬道。
王川明白赵宏举的意思,既想要服务,又不想给钱。
究其原因是因为后面的这项服务保险公司根本就没有预算,完全是赵宏举和耿秋田临时起意,提出来的。
“赵总,耿总,您两位放心,如果后续在整改过程中遇到问题,可以直接联系我们。我们会在能力范围内尽全力。”
反正是咨询,又不是出法律意见书或者上门之类的事,对于这么大的潜在客户来说,王川觉得付出些劳动换取信任是值得的。
“赵总,耿总,不如我们拉个群把,如果人事部和法务部有什么事可以直接在群里留言咨询。”岳珊见状急忙道。
她知道王川每天忙的脚打后脑勺,这种具体事务怎么可能让律所老大做,拉个群对方有
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