整个远方律师事务所虽然看起来很忙碌但是并不乱,看得出这里的律师很习惯这种忙碌的工作氛围。
“王律师,你们所里有多少律师?”回到会议室后,赵宏举问道。
“我们所人不是太多,一共有二十几名律师,把律师助理加上一共有三十来人。
今天您看到的律师大部分是二部的律师,他们主要负责法律顾问业务和诉讼业务,劳动这块就属于他们的业务范围。
一部是负责投融资业务的,律师大部分都在外出差或者派驻。三部的律师是负责刑事案件的,也经常出差,很少在所里。
劳动业务一直是我们的强项业务,这是二部律师的介绍,您可以看下。”王川介绍完,将一本律所介绍和律师介绍递给了他们。
“王律师,不知道您之前是否做过劳动方面的培训?”耿秋田看向赵宏举时,见他点了点头,便问道。
“做过,最早给银行做过,直到现在那家银行跟我们都有业务往来。后来给冀省的一家集团公司做了劳动合规,在合规过程中又帮他们做了员工培训和管理层培训。
前不久给一家服装设计公司做保密方案设计,后来又应邀给那家公司做了一次劳动方面的培训。
还有一些客户,比如劳服公司、运输公司等,我们也做过劳动方面的培训。”王川道。
听完,耿秋田再次看向赵宏举,后者微笑道:“王律师,真是年轻有为啊!
我们能不能请您或者您的团队给我们做一次劳动方面的培训?费用不是太高!只有两万元,不知道您……”
“好啊!钱多少无所谓,我正好也想和您两位交个朋友。”王川答应道。
这可是千载难逢的好机会,只要是去培训过了,就有机会开展更进一步的工作,这可比在酒桌上请吃请喝好使,能更直接的让对方感受到律师的专业能力,建立彼此之间的信任关系。
更何况对方是保险集团公司,虽然耿秋田和赵宏举是在集团下属的财险公司工作,但是如果服务的好,王川相信一定有机会把业务扩展到他们集团,到时候只要对方手指缝里漏出些业务就够律所忙的了。这可是个名不其实的大客户,而且是个超有钱的大客户。
“谢谢王律师,我们这次培训时间比较紧,培训时间定在下周五下午可以吗?”赵宏举问道。
保险公司虽然规模很大,在业务上合规要求很严格,但是在劳动方面却未必全都合规,打擦边球的地方不少,特别是在实际管理过程不合规的地方更多。
这些风险在日常工作中虽然大家都看得到,但是拿人工资就得给人办事,不合规也就那样了。一旦员工离职,那就是另一回事了,有怨报怨有仇报仇,各种提成、加班费,能要不能要的,都会一起要!
赵宏举想在集团做全面劳动合规前
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