“嗯,公司要求你们进行培训有没有说过理由是什么?”王川问道。
“没说过,之前公司想让我们都去劳服公司,但是我们没同意,从那以后公司就没在找过我们,但是没过多久,就给我们发了通知,让我们参加培训,没说什么理由。”于德志道。
“我个人认为,建筑公司有恶意培训的嫌疑,公司没有按照劳动合同约定为你们提供劳动条件,致使您离职,建筑公司应该对您进行经济补偿。”王川看过材料后道。
“那公司能赔我多少钱?”于德志眼神中充满了期盼之色。劳动者打官司说到底就是为了钱,于德志也不例外,他最关心的就是自己打这官司最后能拿多少钱。
“您一个月工资多少钱?离职前。”王川问道。
“离职前公司一个月只给我一千四百元!”于德志道。
“您正常工作时,每月工资是多少钱?我是指您没参加培训前。”王川提示道。
“嗯……一个月差不多八千多吧,有时候多有时候少。”于德志想了想道。
“您工作了十三年,按照《劳动合同法》规定,每满一年公司应该支付您相当于一个月工资的经济补偿。
十三年,就是十三个月,每月按照八千计算,补偿金就是十万零四千元。”王川拿着计算器敲打道:“当然最终的补偿金额要核实过才能确定。”
“这么多!”于德志愣了一下道。
“你们一共有多少人,我是指之前去申请劳动仲裁的员工。他们跟您的情况都一样吗?”王川追问道。
“一共有十二个员工,都在公司做了好多年,最短的应该是老李,他干了有八年多。”于德志想了想道。
“这样吧,如果您一个人委托我们,律师费最低也得一万元。如果你们十二个员工都委托我们,我们可以给您优惠,只收您三千元。当然这事您最好别跟其他员工说。”王川道。
其实就算是于德志不把其他人拉过来签委托,王川也不会收他一万元的律师费,看在高经理的面子上,收个程序费三千足以。
“好,我回去找他们谈谈。这两天他们也在找律师,我让他们过来跟您谈下。”于德志眼珠转了转道。
在他看来,多介绍几个工友过来委托案子,自己就可以少掏律师费,这便宜为什么不占!反正他们也想委托律师,律师费怎么着也得掏!
“你们得尽快,起诉是有时限的,一共十五天,已经过去了好几天了。千万别耽误了起诉。”王川叮嘱道。
“您放心,我回去就联系他们。”于德志说完,接过案件材料起身告辞,离开了律所。
“王律,这个姓于的会回来吗?”岳珊一边收拾桌上的接案笔录,一边疑惑道。
“小岳,记住谋事在人,成事在天。是你的跑不了!千万不要逼的客户太紧,否则会适得其反
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