“这个你不用担心。今天下午吃饭时我们几个股东已经开过会了,一个小股东建议聘请第三方对公司的人力成本进行核算,股东已经同意了。
过几天,是公司的周年庆,我会想办法让韩舟带着相关的高管去国外玩一周,权当是给他们放个假。所以严格来说内审只有一周的时间!”说完,李总盯着王川的眼睛,看到了他想要的表情。
什么小股东建议,王川推测这个小股东就是李总安排的。
“三天!您给我三天时间,三天内我给您中介机构的报价和相关介绍。只要确定了中介机构,让中介机构拿到财务资料,后面就好办了。”王川道。
“就这么定了。王律师,后面的事就看你的了!有了结果您直接跟韩舟联系。”李总道。
直到此时,王川才明白,李总聘请他给公司做劳动合规,其意图绝不仅仅是为了合规,说的直白点李总是想借合规之名,把公司内部清理一遍。他估计后期信通公司的人事变动会很大!
李总之所以不用本地律所或者是之前的法律顾问,绝对不是因为王川团队的专业能力出众,而是因为他与公司内部高层之间没有利益关系,又恰好与韩舟关系比较近的缘故。
结束谈话,李总在前,王川在后,二人出了茶室向餐厅走去。
回帝都后,王川让程武先回律所,他直接去了阿紫的办公室。
“王大律师,今天怎么这么闲啊!”阿紫放下手中的文件微笑道。
“有个事请你帮忙!”王川坐到沙发上,微笑道。
“什么事?”阿紫问道。
有人端进来一杯茶,放到了王川的面前。
“你们投资公司经常合作的会计师事务所一共有几家?”王川问道。
“博达教育每年都会做审计,合作的会计师事务所有两家。投资公司这边经常合作的会计师事务所比较多,不是他们介绍项目给我们,就是我们有项目需要他们开展财务尽调,所以大家都比较熟。
你问这干嘛?”阿紫问道。
“有个客户,想找几家会计师事务所做人力成本核算。你帮我介绍三四家,我让公司跟他们谈下。”王川道。
“就这事啊!好办,你稍等下。”阿紫做事雷厉风行,说干就干,半个小时后,王川加了四位会计师的微信。
王川给韩舟打过电话后,给他们拉了一个群,晚些时候,韩舟将工作的范围发到了群里,随后启动了招投标程序。
王川知道过段时间韩舟要带着部分高管去国外旅游,所以才这么着急!
王川正想问阿紫司马律师的工作表现,突然周一强打来了电话,后者下午要去所里找他,有事相商,询问他是否在,双方约好时间后,王川急忙告辞往回赶。
当日下午四点多,王川刚回到律所,周一强便带着两位年轻的男老师走进了律所。
“王
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