“比如我之前接的一个朋友介绍的案子,律师费二万元,团队找到我说要扣掉百分之三十,我琢磨着拿人家的工资,做自己的案子,给百分之三十也不多。
但是后来,律所又提出要扣我百分之三十的管理费,然后开税票的六个点还要我自己承担。
算来算去,我一个二万元的案子,到手的金额才有百分之三十四,我还要给朋友百分之二十的介绍费,最后只落下了百分之十四。里里外外,这个案子我白忙活了。
这可是我自己的案子,我自己办理的,结果就落下这么点钱。
所以从那以后我就决定换一家律所,做提成律师我没有足够的案源,进入其他团队,我又一直没有找到合适的,所以就拖到了现在。”程武道。
王川点了点头,看来是由于利益分配不均导致的程武出走,不过律师自己的案子自己做,只拿百分之三十多的提成,确实少了点。
“程律师,我们团队正在招人,虽然我们团队的人数不多,但是团队氛围还是挺好的,我们都很简单。
我把我们团队最新的分配方式给您说下,这是我们刚刚调整的,您看看是否感兴趣哈。
我团队的成员,每个月固定工资五千元,社保和每年律师的年检费全部由团队承担。
团队的诉讼案件,咱们三七分,你三,团队七,律所提点(管理费十五个点)由团队承担。律师个人案件二八分,团队二,律师八,律所提点(管理费十五个点)由律师个人承担,综合算下来律师个人案件扣点百分之三十五,剩下的律师全部提走,当然个税自己承担。办理个人案件不扣工资。
非诉项目一事一议。不管非诉还是诉讼案件,开税票的费用都由团队承担。您看怎么样?”王川问道。
“嗯……底薪低了点,你们团队所有人员都是一样的吗?”程武问道。
“目前只有最早进入的两位律师不同,因为他们的薪资是由顾问单位承担的,也可以说是我替顾问单位定向招聘的。
其他人都是一样的。至于底薪,因为目前我们的实力有限,无法跟大所的待遇比,不过以后业务发展了,我们会提升团队律师的待遇。”王川道。
“嗯,这样吧,您给我几天时间,月底我给您信儿。”程武道。
“好,这是我的名片,如果您决定了给我打电话。”王川微笑道。
周一一上班,万胖子将王川找了过去。
“华天金控委贷的案子二审开庭了,之前我们向法院申请对二被告之间签订的两份借款协议进行鉴定,根据鉴定结果,这两份签订时间相差三年的借款协议,是在同一时间段签订的。也就是说有可能对方是倒签的协议,伪造的。
当庭法官询问了对方代理人,对方代理人支支吾吾说不清楚,只说当时经手的人员已经离职了
请收藏:https://m.vvbqg.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)