西山村的村民,整体收入水平比原来的东山村要好一些。
再加上去年张冬号召他们村的大多数人种植蔬菜。
现在西山村真正意义上的穷人,已经没多少了!
这次罐头厂招工过后,西山村九成九的人家都可以实现脱贫。
至于那剩下的一少部分人,只能说这些人都是烂泥扶不上墙,张冬也懒得费力气陪他们折腾。
这世上没有绝对的穷人,只有绝对的懒人!
只要身体健康,勤快干活,日子过得基本都不会差到哪里去。
很多有手有脚的穷人之所以穷,主要是因为懒!
张冬给过他们赚钱的机会,他们却不好好把握。
这么一来,张冬也就懒得再搭理他们。
“对了冬子哥,罐头厂的管理层和技术人员,你打算从哪儿招聘?”张琳娜问张冬。
张冬笑道:“这事儿不用我操心,明艳和冬妮会帮我办妥的!我之前就让她俩帮忙招人了!”
村民们负责流水线还行,要是让他们负责管理和技术岗位,恐怕他们还没那个能力。
闻言张琳娜忍不住说道:“冬子哥,你有没有想过,其实中层管理岗,也可以从村民当中选出来?”
张冬一愣,没想到张琳娜会说起这件事。
“娜娜,你的意思是?”张冬问。
张琳娜沉声说:“我当村长的这段时间发现了一件事,那就是人都是学习成长起来的!
没谁天生就是管理层!
只要努力学习,哪怕刚开始什么都不懂,将来也能学有所成!”
“就像我!冬子哥你让我当村长之前,我就是个什么都不懂的小女孩!
可是现在,村/委会的这些事儿,我基本都弄明白了!我想如果你愿意给那些年轻的村民机会,将来他们也可以成为管理人才!”
听完张琳娜的话,张冬不由得沉吟起来。
还别说,张冬还真觉得张琳娜说的挺好。
就拿他自己来说,最初的张冬也不懂什么管理。
可通过这大半年来的实践,他在管理方面,也不输给杨明艳和马副总等人。
之前张冬为了图省事,就想让杨明艳和杨冬妮招聘全套的管理人员。
但现在看来,为了罐头厂的长期发展,中层管理人员,还是从两个村子选拔比较好!
甚至就连技术人员,如果有可能,最好也从村里招聘。
从外面招来的员工不够稳定,对方随时可能会离职,到时就会影响到罐头厂的正常运转。
考虑到这些,张冬最终拍板。
“行!就从村里招人!娜娜你推荐几个西山村的管理人才!我再让王大川从我们村找几个有潜力的年轻人好好培养培养!争取将来罐头厂上上下下都是周边村子的人!”
听到张冬这么说,张琳娜俏脸上浮现出一抹笑容。
相比于张冬,张琳娜对两个村子的情况了解的更多一些,也更懂得乡村企业发展需要注意的问题
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