惠丰的待遇已经不用在赘述了,全国排第一。
甚至很多国企的待遇都不如惠丰集团。
没错,是整个惠丰集团待遇都不差,哪怕是惠丰的地产的那些农民工,张扬也给他们买了养老保险。
这算是开了历史的先和了。
试问哪个房地产公司会给农民工买保险,还是养老保险?
张扬这么做了。
不但买了养老保险,还买了意外险。
做工程吗,难免会出点意外,这个钱不能省。
法务部出面,和保险公司洽谈。
这也把保险公司开心坏了,整个惠丰集团算上农民工,差不多超过三十万人了。
也就说,惠丰集团最少要买上三十万份保险,保险公司能不开心吗?
同时惠丰集团也成为保险公司的香饽饽,都想和惠丰集团合作。
不过张扬怎么可能看上那些小保险公司?
要说保险公司,还是平安规模比较大,既然如此,张扬自然不会选择其它保险公司了。
如果不能快速的理赔,张扬不屑于和那些保险公司合作。
在得到这笔大订单之后,平安老总马明泽兴奋坏了。
这位也是能人,硬是把国企变成了私企。
不得不说,姓马的都很厉害。
互联网二马不说了,平安老板,招商银行老总。
其实张扬也有些纳闷,为什么姓马的这么厉害?
将来还有一个马斯克。
在听到老板说给他们多开一个月工资后,这些研发人员立马欢呼起来。
多开一个月工资啊,谁不兴奋。
而且还是不扣除养老保险和住房公积金医疗保险的全额工资。
试问他们能不开心吗?
其实惠丰集团还有一个弊端,那就是没有股权激励。
惠丰内部不是没有人提起过,但都被张扬否决掉了。
他绝对不会把股权分出去,特别是现在。
这种事情有一就有二,而且有些人一次比一次贪心,所以这个口子不能开。
至于是不是其他人有意见,张扬不在意。
只要稳住那些技术大拿,其他人如果想离开,张扬绝不阻拦。
怎么稳住那些技术大拿?
当然是给股份了。
这些人必须要给股份,不然还真有可能离开惠丰。
好在这样的技术大拿惠丰不多,不超过三十人。
张扬也不是小气之人,和这些技术大拿签了合约,如果在惠丰集团工作满十年,才可以拿股份。
虽然时间可能长了一些,但一想能获得股份,还是惠丰的股份,这些技术大拿也没有犹豫,直接签了。
他们来惠丰这么久了,哪里不知道张扬没有给那些管理层股份,就算给,也是惠丰商城,至于其它公司,想都不要想。
当然了,哪怕是惠丰商城,给的也不多。
从这里也能瞧出来,张扬对股份的把控已经达到了变态的地步。
在这种情况下,卢小嘉还能给他们股份,已经可以证明什么了。
惠丰商城的
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