前世yy的发展张扬在熟悉不过了,他特意交代了技术部门往哪方面发展。
在收购yy时,顺带着那些技术人员也都接收了。
这些技术人员虽然和惠丰的比还有些差距,但也不容小觑。
在这些技术大拿的带领下,可以得到快速提升,既然如此,收过来也就收过来了。
要不然现在的惠丰集团也缺乏技术型人才。
之前整个集团都知道张扬对技术型人才的重视,现在整个商界差不多都知道了,特别是高科技公司。
无论哪方面的技术型人才,张扬是来者不拒。
这样造成了很多高科技公司都给顶级技术人员股份,不然哪里扛得住这家伙的挖角?
关键是惠丰集团太有钱了,只要不是傻子都知道去哪里更有发展。
不给股份,技术人员都得离开。
当然了,这些公司也只给了顶级技术型人才股份,全给也给不起啊!
可哪怕这样,依然走了很多顶级人才!
因为这事,还有很多公司起诉了惠丰集团,说他们不道德。
法院哪里管你们这破事,人家又没犯法,谁给的待遇高去谁那里不是很正常吗?
他们这都要管,不是太不讲道理了吗?
在原公司,一个月赚一万,去了惠丰,一个月赚五万,那四万他们补吗?
所以说,对于这样的破事,法院都不受理。
其实这些公司何尝不知道法院会不受理,他们这么做得原因也是想给惠丰集团施压,让他们不要在这么无所顾忌的挖人了。
可张扬会屌他们吗?
当然不会了。
该挖人挖人,无论是国内外,他都不打算放过。
目前的整个惠丰集团,人才有多少恐怕连张扬自己都数不清了吧。
人才多是好事,不过所消耗的资金也不小!
也只有惠丰集团能顶住了吧,换成其它企业,估计早倒闭了。
整个惠丰集团的一半收入,都在养这些技术型人才。
要说普通员工心里没有怨言是假话。
他们辛辛苦苦赚钱,凭什么都给这些技术型人才,就因为人家有学历吗?
普通员工的心里想法,张扬何尝不知道。
不过知道归知道,他还是会这么做,甚至不会去解释,也解释不清楚。
哪怕他在怎么解释,这些普通员工会理解吗?
不会。
所以解释个毛线。
如果不想待了,可以离职。
普通员工太好雇佣了,在大街上一抓一大把。
目前整个惠丰集团在华夏是待遇最高的企业,离开惠丰去其它公司,他们恐怕连一半的待遇都拿不到。
所以张扬从来不担心这些普通员工知道技术人员的薪资待遇,
不但不隐瞒,还会大肆宣传。
他就是想要让大家看到差距,人与人之间的差距有多大。
交代完,张扬坐上了飞往沉城的航班,一起的还有李影。
这一次她也要回沉城,在处理完惠丰商城之后,她
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