叶维茹今天的应对,让马腾飞觉得没有用错她。
不但说话有理有据,态度也始终平静。
包括刚才周昆指责红颜管理混乱,上班时间打电话看连续剧,叶维茹也没半点焦躁,始终稳如泰山的听着。
就连其他几位老总,也都对她刮目相看。
尤其是程公子,对她眼馋的不行。
这么有能力,又漂亮的女人,如果能弄到自己手下该多好啊。
这时候马腾飞已经转头,看向旁边的叶维茹,问道:“周经理觉得红颜的管理有问题,你怎么说?”
叶维茹这才道:“我们红颜有很多奖励措施,但是处罚措施只有一样,那就是开除。”
“红颜的待遇,连各位老总都觉得过分,我想有这一条处罚措施约束大家,应该足够让他们提起一根警惕线。”
“至于上班打电话和看连续剧,我只能说,我们是影视公司,有些部门干的就是这个。”
马腾飞又问:“那你对于996怎么看?”
这个话题最近超级火,感觉跟变态私服刚开始回馈时的热度差不多。
毕竟这关系到国内几亿在职员工的实际利益,而这几个亿的员工,又代表着几个亿的家庭。
他们的工作时间长短,不光是累到了自己的身体,也关系到夫妻感情,以及孩子的教育和父母养老。
到底是赚钱重要?还是家庭重要?
连一向被人推崇的马首富都因此这件事被怼,周昆当着外人面,对叶维如提出这么难的问题,可以说是很阴险了。
叶维茹没有回答,所有人都以为她在回避。
不过熟悉叶维茹的马腾飞却知道,她现在的淡定不是装出来的,肯定是因为胸有成竹。
所以重新问了一遍,给她出风头的机会。
叶维茹不紧不慢道:“其实关于996,马总比较了解我,以前在飞力投资的时候,我每天工作时间至少是十六小时,吃饭时也在工作,连续几个月不休班,过年也是马总把我赶回家去的。”
“我在跟马总之前,工作很不理想,想努力都没有方向,好不容易碰到一个信任我的老总,我当然要珍惜这个机会。”
“因为我知道,在这个公司,我努力越多,回报也会越多。”
马腾飞面无表情的点点头。
两人都是一本正经,搞得其他人开始怀疑两人,难道只是正经的上下级关系?
叶维茹继续道:
“我刚才说过了,我们红颜有很多奖励机制,当然也有关于加班方面奖励。”
“首先,我们从不强制加班。”
“其次,我们不推崇996,但是愿意上进的员工,我们肯定也会给予支持。”
“另外,其他公司怎么样,不代表我们也要去学。”
“例如996最严重的互联网行业,人才一直稀缺,竞争还特别激烈,有时候加班也是没办法的事。
“我们红颜是文化公司,人才已经够
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