参与外盘期货并获利巨大,直接就会被专政机关盯上,想惹一身骚不成?
其次,送人进去没什么必要,他常天浩是来求财的,不是来和人结怨的,只要高洋能把钱还回来,其他就没什么必要。金融圈特别是长三角金融圈就这么大,高洋如果还了钱你还炮制他,明天圈子里就会有相关消息传出,今后还想不想与人合作了?
重生就可以秒天秒地秒空气?谁也不放在眼里?
那你读啥金融系、经济系啊,念啥大学啊,混啥人脉和圈子啊,直接一个人杀出去干啊!
最后,这也是为收拢小琴考虑。
高洋或许对不起他常天浩,但至少没对不起小琴,对她是照顾过的,当女孩子因原来工作被顶掉而惶恐不安时,是高洋收留了她,在前几个月业绩不是很理想情况下也没怎么为难她。
不是说没了高洋,小琴就找不到工作、活不下去,但至少小姑娘心里肯定会有感激。在小琴面前评价高洋要以宽容友善为主,正如他在程雨诗面前绝口不表达对宋莉的不满一样,这是必要的人性对冲。
把人说得太差劲,反过来会影响对方对你的观感,认为你太求全责备。程雨诗这里不就看出来了么:女孩子对沈家告状很不满意,越发觉得守礼的常天浩出色。不是非把人往死里踩才能达到效果,适当“捧一捧”形成强烈反差的效果会更好。
他接触的两个都是单纯、年轻的女孩子,一个大学没读,一个刚毕业,他不喜欢她们变得和中年妇女一样市侩和势利,那就不可爱了。如小琴刚在他面前义愤填膺地骂高洋不好,他反而觉得有绿茶婊嫌疑。
这种性格也是常天浩重生前不讨领导喜欢的因素之一。在国企,领导通常都希望下面能争斗一番,最好个个向他打小报告,让他作为裁决者发挥最大效力和权力,常天浩却有基本做人原则,别说同事没太大问题,就算真有问题,只要不极端过分,他也心里放着,何必和人计较?
所以公司要裁员给理由只能是绩效和年龄,而不能说同事关系不好,他常夫子再孤傲也只针对领导,不针对同僚,更不针对比自己地位还低的人——他从不会对滴滴司机、保洁阿姨、外卖小哥、小区保安、年轻实习生们发脾气,这是做人的基本涵养。
《三国演义》中刘、关、张三人单就做人让常天浩选,他通常觉得“傲上而不辱下,欺强而不凌弱”的关羽更合胃口,比张飞“敬君子而不恤小人”的做法好很多,比虚伪的大耳贼更好上几倍。
或许很多人觉得踩同僚出头是件很爽的事,常夫子迂腐就迂腐在这地方:他既不愿意去捧领导臭脚,也不愿意踩同事出头。哪怕知道10年后会被裁员,倒退10年回去,他依然不会这么干!
这么干心态就坏
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