进一步明确这个事情,这样可以为在此后更好的掌控蓝星俱乐部的主导事务做准备。
“那我还是倚老卖老,先说一句。托马斯诺曼这一年的成绩大家都看见了,这说明高水平的教练,就是能带领球队获得胜利,我虽然年纪大了,思想可能陈久一点,但是这个事情上,我是坚定不移的,就是要继续请高水平的欧美教练。”陈老年纪大了,可能为自己考虑的时候多了,但是关于蓝星俱乐部的展大计,他却毫不含糊。
“陈老的话是对的,可是现在联赛已经开始,短时间内,去哪里寻找能媲美托马斯教练的高水平外教呢?”有人提出自己的问题,也非常的现实,高水平的教练,有哪个会等着你来捡,肯定是早早被人抢走了。
“这样行不行,先找一个国内一线教练做个过渡,同时派出力量去慢慢寻找高水平的外教,这样也算是两不耽误。”又有人提议。
这的确也是合情合理,好教练难寻,没有工作的好教练更是珍稀。
所以寻找新教练的过程可能很漫长,但是联赛已经打响了,球队不能一日没有主教练。哪怕托马斯诺曼撑足了一个月,但这点时间对于考察新帅来说,可以说是根本不够。
所以先找一个好一点的国内教练过渡一下,保持球队的完整性,等找到好的外教,再实施换帅,也是一个保守的方法。
办公室里开始七嘴八舌的讨论起来,华山,凯瑟琳,郁副总还有陈老,则静静听着,没有表看法。
大家的意见其实还是很一致的,那就是必须继续请外教。托马斯诺曼的榜样在这里,所以这个信念是坚不可摧的,申城蓝星的人,其实都是精英,眼光都是很独到的。
唯一的分歧是,到底是快马加鞭的找外教迅接任,还是先找国内教练过渡。
前一种观点的缺点是,欲则不达,越是想急着找到新教练,或许越是会在急躁之下,判断错误,最终找一个麻烦的包袱。
后一种观点的缺点则是,过分的保守,可能会耽误球队原本又外教好不容易制造的那种先进的理念。过渡时间越是长久,新帅到来后就越可能从零开始,这对于一支需要成绩的职业球队来说,是决不允许的。
华山大概也听了个七七八八,所有人内心的想法,也掌握了七七八八。
也许因为托马斯诺曼的关系,华山本身也是偏向于直接请外教接任的。找过渡教练,只会打断好不容易建立起来的球队的足球思想。
“现在娄总和荣总都不在,华山,你是大老板钦定的主事者,这个事还是要你来表态,我们才好继续开展工作。”郁副总先开口,算是统筹了所有在场的人的意见。
“那好,各位领导,各位同仁,我就表下我的观点。先,教练我们肯定要继续找高水平的外教,这个方针坚定不移。郁副总从现在开始就可以着手安排人员前往欧洲开展工作了。第二,我们也要做好保障工作,如果寻找新教练的过程漫长艰难,我们也不能放任球队不管。在尽量让托马斯诺曼留下来带队训练比赛的前提下,我们也要准备好一个过渡性质的教练。这个过渡教练,虽然只是临时主教练,却也是一个难得的一线队执教的好机会。这样的机会,与其给别人,不如给我们俱乐部自己的教练,也算是培养我们自己的后备人才。从现在开始,整个俱乐部所有教练员,都可以竞选这个临时主教练的职位。只要有能力有想法,都可以来报名,没有限制!”
在表现出色的处理了娄总事件这样的外部麻烦后,华山终于第一次开始主导俱乐部的内部事宜。
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