是医院不能满足我的这个要求,我是肯定立马辞职的。
正如金刚狼所言,凡尘俗世里的东西,对于我们这一类的人,其实已经没必要太过在意。
而且上次我领了一笔奖金,至少短时间里不是太缺钱。
显然,我这种坚定的眼神让院长有些觉得不可思议,他犹豫了一下,用示意的眼神看向旁边的助理。
助理点点头,稍作思索,然后就问我:“不知道韩副院长能不能让步一部分?”
“怎么个让步法?”我好奇的问。
难道说,他们会妥协?
本来我对于这个要求,已经没有报太多希望的。
助理用手一切,做了个分开的姿势:“人数降低一半,而且试行三个月,要是三个月没有明显的效益,这个科室就会被强行解散。”
我想了想,觉得这样也好。
其实,我并不是真正的要求要掌控权力什么的,我只是想要证实一下自己的知识,证实一下我在医学方面的能力。
如果有人来看病,那自然是最好,如果没有的话,解散也就解散了,对于医院来说,调出十个人来,就算是三个月完全没有收入,也没有太大的损失。
“还有,我补充一点,韩副院长不能调动各个科室的主力医师,毕竟有些科室里,就只靠着那么一两个主力支撑的。”助理很快又补充了一点。
“行!”我爽快的答应了她。
“那就这么决定吧,我没有其他的意见。”院长生怕我反悔,立即做出了表态。
这事情很快就这么定了下来。
其实事后稍微想想,我就明白了他俩为什么会这么容易就答应我的要求。
原先他们其实就想好了给我五个名额,以及一间大型办公室的,现在只不过把五个人增加到了十个人,对于在编与不在编的职工加起来约莫有五六百人的医院来说,这点人数,实在引不起太大的变动。
也就是一个小科室的人数。
在我即将离开的时候,助理又再次叫住了我:“对了,韩副院长,从开年一直到现在,医院里面都基本是加班加点的干活,许多医生护士都没有好好的休息过。
经过院方的决定,医院表示提供一次福利,分批组织员工去春季旅游一趟,由几个副院长分别带队,很快就会发出通知了。
既然现在韩副院长的职位也明确了下来,你也想个时间和地点吧,到时候你也带一波人去。”
春季旅游?
这也是大单位的好处,有一些最起码的职工福利,比如说旅游啊,中秋节的一些礼品月饼啊、春节的奖金红包啊之类的。
相对来说,许多私人小企业,则基本不会考虑这些东西了。
头几年的旅游,我基本都没有参加,毕竟像我这种本身没有太大存在感的人,去不去,其实都没有太大的区别。
而且,这去旅游的名额,还有些难抢呢,医院还巴不得你不去。
事实上除了在编制的员工外,许多合同制的员工,都要靠轮,可能两年或者三年才能轮到一次休假旅游的机会。
“国内还是国外?”我笑着问。
“都可以,反正人均预算在三千到四千以内。”助理说。
我脑中灵光一闪:既然这样,不如就去鄱阳湖?
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