郭小美下班的时候抢着排最前面,一个新人比老油条下班还积极主动,这成功引起大家的注意。
办公室的都对她侧目,她本人还没有什么感觉,反而觉得下班跑第一才正常,她家里还有孩子等着。林笑笑突然觉得她离职之后,有郭小美在办公室会更加热闹。谁让她不是省油的灯,弄不好以后每天都有乐子瞧。
郭小美想得很美好,但现实却是第二天上班她对着电脑依旧还是这不会那不会。她用无辜的眼神望着林笑笑,小心的解释她不是故意的。她回家还要带俩个孩子,大宝四岁,二宝才一岁,大宝又生病打针,她昨天熬了一个通宵,精神不济才会这样。
郭小美一番话说得梨花带雨,让旁观者听后无不动容,办公室里几个人都开始同情她,有孩子的张姐更是感同身受的安慰她。
林笑笑冷笑着拒绝她的解释:“你家孩子生病是你的私事,你因为私事影响工作,好像还很有理?”
“不是,我不是这个意思,我只是想让你知道我不是故意的。”郭小美解释的声音里透着一丝焦急。
“林姐,你怎么能这么冷血!”进来送文件的男同事听到林笑笑的话,忍不住开口气指责:“你也是当妈的人,怎么能这么说,小美她也不想孩子生病,她有困难你多多体谅一下。”
“嗯,小王说得对,这当妈的女人也是没办法,总不能为了工作就扔下孩子不管。”张姐又开始回忆起以前带孩子的痛苦往事。
“嗯,张姐说得对,你这么懂郭小美,不如你来带她?”林笑笑可不惯着张姐的臭毛病,想要做好人就自己带,不要慷他人之慨。
“小王,你的文件放下就可以走了,你要体谅郭小美的困难也行,除非你来帮她完成工作。她有困难要体谅,我的困难谁体谅,谁家还没有孩子,就她家有孩子了不起?”
“林姐,你怎么能赶我走,我只是说句公道话,你家有孩子,可这不是没有事。”小王还要继续帮郭小美说话。
“呵呵,我家孩子有什么还要向你汇报?她家孩子生病怪我?她要觉得不能坚持,可以请假,也可以选择不上班,在家全职带孩子,既然出来工作就要有工作的样子,人人都向这样用孩子当借口,公司也不用开了。”林笑笑越说越生气。
她觉得郭小美是本身的工作能力不行,非要以孩子为借口,这才是她生气的地方。她这样的人多了,难怪企业在招聘时都喜欢问女性求职者:结婚没有?生孩子没有?生二胎没有?
林笑笑按拉思考一下,她是老板也不愿意请郭小美这样的员工。当然他们经理就比较奇葩,知道郭小美的表现后,也没有说要换人,只让林笑笑耐心点,多教她几次。
林笑笑以为她听错,在确认是郭小美投诉她教的没有耐心
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