‘山里人家’公司这公司名土气,产品也用这土里土气的名字,但发展速度可不慢。成立两年来,从净资产二百零几万到年赢利上千万,虽然公司的赢利都变成了厂房、设备,并不显山露水,但也称得上发展速度骇人。这里面除了李家明的‘眼光前瞻’之外,总经理王贤成也功不可没。
有功得赏,有过则罚,一直标榜做人要讲究、做事要公道的李家明,稍微跟两股东商量一下,就给了王贤成2%的公司期股。虽然比不上当初他给另外两个创始人的待遇,但也出乎王贤成的预料,让这中年男人感激涕零。
2%的期股,那就相当于两年后,最少年收入20万!在刚毕业的本科生工资只有343元\/月的年代里,正常情况下的正县长,都未必有这么高的年收入。
重赏之下必有勇夫,以国士待之则只能国士报之。
三年前过年的时候,李家明一边代他父亲给员工发红包,一边向他们鞠躬致谢开始,三年来他一直这么干,尊重公司每一个员工。公司刚创立时,工人的工资不过是三四百块钱一个月,随着公司的发展,普通员工的月工资已经五百多,不低于那些行政事业单位的干部,也让从王贤成至最底层的员工,都把李家明当成了最仁义的老板。
但这只是李家明仁义的一面,另一面则是严格的管理。虽然李家明从不出面训斥人、开除人,但经王贤成开除的人有八个,遭处分、训斥的更是数以几十计。也正是不低的待遇加上严格的管理,公司才能发展得如此迅速,王贤成才能拿到那2%的期股。
就如当初李家明当着所有员工的面,宣称公司不是大家的家而是大家工作、学习的地方,干得好的人升职、加薪,干得不好的人要么原地不动要么离开。即使是拿到了期股的王贤成,心里也非常清楚,若是自己对公司对老板没有了价值,即使成为了公司的股东,等待自己的将是闲置、等着年底分红。
四人讨论完菌棒原料成本的事后,急于表现的王贤成连忙又汇报水电站的事。水电站是个好项目,但在他的操作之下,几个股东从答应投资一半降到1\/3,但王贤成还想将那1\/3也踢掉,而且不落人口舌。
当手下的,若不把老板的利益放第一位,老板凭什么信任你?
“家明,还有件事。供电部门来过,他们讲我们向‘大发’厂供电是不合法的。
肖局还私下跟我讲,若是年底供电划成条管,他还当供电局的局长,这事他可以当作没看到。若是外调来一个局长,这事会很麻烦,市供电局蒋局长的岳父,是省里的钱副书记。”
老肖同志爬得挺快的啊,从粮食局纪检组长蹦成供电局局长,莫看只是副科平调,可供电局一划成条管就是正科
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