“为什么?”
柳莎莎不明白,以父亲的本事,居然没让家明让步,主动去跟师公句软话,缓解一下双方的关系。这段时间里,她夹在丈夫和自小待她如孙女的师公之间,觉得非常得不自在。
还能为什么?
柳本球苦笑起来,当年为了建崇乡小,老师能把自己从组织部考察名单上拉下来,可曾考虑过自己的感受?老师也就是运气好,遇到了能容人又务实的蔡老,否则以他那种刚愎自用的个性,
徒不言师过的柳本球也没再往下,他女儿也不往下问。胡师公是好人,但好人不是圣人,好人是有上限的。
“那”
女儿的欲言又止,当父亲的仍然是苦笑,迁怒于人是不好,但当小辈的只能受着。好在家明那小子知道什么叫惹不起躲得起,否则那场面也太丢人现眼了。
喝了杯茶,新新已经在餐厅里铺好了碗筷,洗完手脸的柳本球这才发现每天准时回家的李家明还没回来。
“家明呢?”
“哦,雪莉来了汇报工作,他们去果园了,不回来吃。”
这又是一个柳莎莎担心的问题,她觉得丈夫越来越工于心计了,或者是开始喜欢玩弄权谋。若是他对外这样,那还情有可原,可现在对他的同事、部下都玩弄权谋,他就不担心人心涣散?
吃完饭,等新新领着毛毛笨手笨脚地去洗碗筷、收拾卫生,柳莎莎担心地起这事,引来她父亲的打趣:“你还担心他?”
“爸!”
“没事的,现在不是创业,他这是在守业”。
……
政治是妥协的艺术,这门艺术不但在政坛上有用,还能运用在各个领域。
汉华的ceo雪莉毕业没几年便追随导师在华府混,见识过了形形色色的政客、客、阴谋、交易、妥协,也就知晓了那些亘古不变的权谋。
因此,她在有些问题上会坚持己见,但在有些问题上会妥协,而且还养成了一个多汇报的好习惯。在每个季度的财务报表出来后,这位叱咤风云的女强人便会去芝加哥或专程飞到这来汇报工作、总结一个季度以来的成绩与失误、探讨下一个季度的计划。
这一年以来,雪莉大力推行任期制与末位淘汰制,虽然不少高管和骨干离开了汉华,但汉华仍然保持着稳定、也在相当程度上缓和了大公司病。很不错,正在老家改天换地的李家明,对这位kyle的继任者非常满意,更对自己的眼光很满意。
正陪李家明参观茶园的雪莉也很满意,虽然老板没有明,但她非常清楚公司到了守成期。现在要做的事,不是继续开拓市场,而是巩固已有的领先优势。如果想让公司再次获得巨大的发展,除非是在人工智能领域再次取得重大突破,复制公司在智能手机领域的奇迹。
然而,那只是一个不确定的未来。高技术行业性质决定
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