与杨至远那样为了利益可以闹翻的老朋友不同,李家明与kyle不但是老朋友,而且是老伙计,根本利益是完全一致的。然而,即使是根本利益完全一致,两人的看法与观念也会相左。
这么多年来,虽然kyle一直被笼罩在李家明的光环之下,世人只知有china明而不知有kyle,但李家明知道自己这位老伙计对他及对汉华的重要性。如果没有kyle,李家明与汉华也能成功,但远达不到今日的高度,甚至会被竞争对手们迅速超越,还甚至会被hsd那帮政客们玩死。
这绝对不是言过其实,只要看看sony、丰田的国际化走了多少弯路、花了多少时间,再对照hh的迅速成功与后来汉华的正名,便知道以kyle为首的美籍高管们对汉华作出了多大贡献。也正是基于这个原因,虽然汉华的总部仍然在北平,但已经是象征意义多于实际。
然而,随着汉华的成功,也从侧面印证了当年李家明的那句话,成功的职场人士是不会把公司当家的。随着汉华在智能手机领域确立了霸主地位,kyle他们的心态也变了,早没有那种让公司变得更伟大的激情;而是一心想将公司的股价推得更高,以让他们的股票增值、再增值。
这种变化是可以理解的,谁也不是圣人,都想让自己的财富增值。即使将汉华当成基业的李家明,也在通过资产金融化以实现资产多元化与增值,又何况是kyle他们?然而,这种变化又是李家明这个首领所抗拒的,就象所有的帝王一样,他可以穷奢极欲,却希望臣下都清正廉明。
只不过,李家明没有那些不许百姓点灯的帝王的权力,更知道有些东西靠压制是压制不了的,他还需要这些部下为他的江山添砖加瓦。服不了,李家明也就问起公司里其他人的看法,尤其是那些美籍高管的看法。象王志栋和任艳频他们那些人沉迷于技术,而且都是唱着‘**上太阳升’长大的,心里都会有首都情结,估计正在矛盾着。
kyle虽然会一口流利的国语,但毕竟不是华人,很容易便被李家明套出了话,也更让他心生失望。除了玛丽莎之外,几乎所有的美籍高管不但想将虚高的总部资产变现,而且都认为公司应该经营多元化了。这是一个社会分工日趋精细的时代,一家高科技公司不想着研发新的技术却想着多元化经营,李家明突然萌生清洗管理层的想法,可随即又打消了这种想法。
人至察则无徒,谁还能没点乱七八糟的想法?如果仅因为他们与自己想法不一致便清洗,那自己这老大也就当得太失败了。
海纳百川,有窜乃大。
沉吟间,李家明递了杯茶过去,佯装不解道:“kyle,这事看起来是个研
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