没刷油漆的老式桌、椅子、小方桌,铺着竹地板的地面,加式壁炉前的实木沙发,李家明的房风格很式。再加一套实木茶几和一套价值不菲的茶具,这房很有点古朴的风格,不象一个斯坦福经济博士、芝加哥大商院院长的房,倒很象国内那些老究的房。
正值金秋九月,穿着衬衫、牛仔裤的杨至远坐在茶几前,笨手笨脚地摆弄着那套温润如玉的茶具,对面坐着穿t恤、牛仔裤的李家明。
俩人是老友,但衣着风格不同,用记者们较刻薄的话来,这两人代表着硅谷里的两个时代:杨至远代表的是崇尚个人自由,李家明则代表完全的个人自由。yahoo不强行规定员工的衣着,但会要求他们衣着得体;汉华研究院却是完全的自由之地,穿拖鞋者有、不修边幅者众,蓬头垢面者也不少,甚至还有成天宅在公寓里不来公司的程序猿。
这些不重要,重要的是yahoo在拉里的带领下开始向汉华看齐,废除掉了很多严苛的公司管理制度,给了那些技术人员完全的研究自由。拉里的举动在yahoo内部引发了轩然大波,却被清洗过后的高层强硬推行,这才是很重要的事,远杨至远与李家明争执不下的芯片公司更重要。
废除了相当多的管理制度,也使管理结构得到了极大精减,也意味着yahoo的组织将扁平化,公司资源将大量向一线、技术部门倾斜。
这事很重要,但这意味着yahoo被拉里他们强行注入了技术基因,再加杨至远和大卫的支持,极可能由互联门户、搜索公司转型成技术公司。这一点很重要,如果让yahoo转型成功了,或许这家差点被时代淘汰的巨头公司,还将在互联领域风云十数年。
不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。
李家明知道杨至远不会轻易同意他的提议,却一直熬着对方,是想看看yahoo能否如他预料的发展。如果一切向他预料的那个方向发展,而且yahoo的财力能被杨至远充分利用起来,那么他必须让步。
被熬的杨至远也隐约猜到了点什么,但随即被他自己给否定了。他对yahoo的影响力远没有李家明那么强大,而且fl董事局的成员大部分是华人,而且在大陆有着大量投资,对大陆有本能的亲近之心,更没有那个远见。如果李家明执意要那样干,光他扳着是没有用的,也肯定会被董事局强行推动。
不换思想便换人,不是大陆独有的,台湾也一样。
好好在这些情况李家明虽然清楚,却下不了那个决心去强力推动。芯片是个敏感的东西,尤其是通讯领域的芯片,如果没有杨至远这个美国有着巨大声望的美籍华裔掌舵,或许联邦调查局又得来找麻烦。
占据主
请收藏:https://m.vvbqg.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)