领导说话,讲究艺术,往往都是说一半留一半。
有能力的,这叫御人术。
没能力的,这叫遮羞布。
所以,不管你是有能力,还是没能力,只要当上了领导,说话说一半留一半,那就对了。
如果下属能理解你的意思,并按你的意思来,这样的人可以培养。
如果下属不能理解你的意思,或者理解了你的意思,却不按你的意思来,这样的人,不管他有没有才,都是不能用的。
如果是面对一群人,每个人的理解或许会不一样,这样的话,就能防止下属拧成一股绳,反过来对你造成不利影响。
因此,一个合格的下属,必须随时随地揣摩领导讲话,揣摩他话语里留着的那一半的真实意图。
孟辉显然不是这样的人,不会揣摩领导讲话。
亦或者他是不愿揣摩领导讲话。
所以,明明是个业务素质出类拔萃的人才,又有得天独厚的背景,却总是不能得到提拔。
陆知行看到这种情况,就把覃玠的话摆明了道:“孟局长,我和覃书记都知道你是闻名全省的神探,对你的业务能力自然是推崇备至的。但这个案子暂时不能公开侦办。我和覃书记有我们全盘的考虑,不能因为一个案子,而影响到淮州的全局。就目前来说,我们的当务之急,是处理好啤酒厂的问题,啤酒厂的问题一旦处理不好,就会造成国有资产流失,市里直接损失至少在四十亿以上!桂湖新区正在紧张的兴建阶段,到处都是用钱的地方,有了那四十个亿,我们紧巴巴的日子就会好过许多。”
覃玠接过陆知行的话茬道:“我们并不是压下这个案子,不让你们侦办,而是不让你们公开侦办。相反,你们最好能短时间内找到证据,把案子办成铁案。但有一个要求,不能打草惊蛇!”
话都说到这个份儿上了,孟辉要是再吃不透,那就别在官场混了。
屁股决定脑袋,覃玠和陆知行站的高度更高,看问题的角度就跟孟辉不一样,他们既希望案子能尽快告破,又要求不能打草惊蛇。
可是,侦办一个案子,本身就需要动用各方各面的资源,又怎么可能做到不打草惊蛇呢?
再说了,市局里,孟辉能相信又能叫得动的,本就没有几个人。
孟辉知道,覃玠和陆知行是想以这个案子为筹码,为他们换来更多话语权,让那些人做出更多让步,从而在啤酒厂的问题上,早日取得突破,进而争取到那四十个亿。
既然两位领导意见一致,孟辉再不答应,就太不合时宜了。
孟辉回到支队,在支队门口遇到了吴宏的妻子。
吴宏的妻子叫施露,是一个小学老师,长得颇有几分姿色,一身素衣也难掩其风韵。
孟辉有些头疼,他几小时前才对施露说过的话,该如何亲口否认?
很显然,施露能找
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