那么好买的，一时半会儿买也买不到。
檀锦程笑着应道：“那就麻烦诸位把这两份协议签一下吧，放心，如果有什么不满意的地方，大家可以坐下来协商。”
“涉及到知识产权保护和商业机密人员，需要签定竞业协议，所以麻烦各位在入职之前，还请签订一下这份协议，咱们先小人后君子，可以的吧？”
第一件事，就是跟以吕工为首的团队成员谈合同待遇问题，相比起租房子什么的，锂电池技术的突破，人才才是最关键的。
吕瑞丰直接向檀锦程负责，而研发部门则直接向吕瑞丰负责，除此之外像财务，法务，销售等等部门也在同步筹建当中，除了研发部门，其他部门放在了甬城。
好在这些研究所的牛人们对于这方面还是比较了解的，另外他们的纪律性也不是私企那些放羊式的员工能比的，跟团队成员一说，大家都没什么异议。
这些文章让科技园和hd区的领导挺被动的，某种程度上也促使了监管层压低房价的逻辑。
“谁说不是呢，之前就经常听说有的人上班通勤时间要两小时，哎，这工作效率能高到哪里去呢。”胡怀中也叹气道。
一个10人团队，一年单单工资方面的支出就超过了300万元，此外还有各种业绩奖励不去计算，只是维护这一个团队的支出就要花费闪驰科技去年一半的利润。
“哈哈，檀总这话有意思，先小人后君子；不过没毛病，做人就应该这样，先把风险说清楚。”
技术团队的研究成果归航新能源科技，所以如竞业协议，保密协议这些条款都是需要提前签订的。
“吕工说笑了，说不上照顾，你们上班的心情好，工作效率也就更高一些嘛，另外把上下班时间浪费在通勤上，也是一种折磨。”
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