这话不仅仅是对着秦红旗说的,也是对其他几家公司负责人说的。
主要是告诉他,机器人替代计划是不可阻挡的,是我国实现共产主义的必要条件,任何人都不要试图阻挡,这是发展趋势,不会因为某些人的阻挡就能够阻止的。
说完这些后,就要回到原来的问题上来,那就是这些工人如何解决,总不能解雇了事,不管是他,还是国家都不允许这样的情况发生。
“这样,你回去时候,可以试探一下各个建筑公司对这个问题的想法,如果他们只是觉得解雇就可以了,那么你们就需要进行另一番思考了。”赵一说道。
其他人听到他的话,感觉很奇怪,不明白他的话里是什么意思,另一番思考到底是如何思考,他们摸不着头脑。
好在赵一也没有打算让他们猜,而是直接说道:“如果他们不愿意承担更大的责任,还是愿意以原来的模式运作的话。
你们就不要客气了,逐步减少他们的工程量,而你们自己成立一家建筑公司,将这些工人招募进来,然后办理离岗手续,使用机器人开展建筑业务。”
听到他的话,秦红旗心里一惊,因为这么做是违背中国房屋公司的运作模式,他们之所以不愿意涉足建筑业务,就是因为这个领域的麻烦事很多,需要很大的精力。
而且如果这么干的话,其他的建筑公司估计会在国内无法生存下去,因为到时候会没有人为他们工作,没人工作自然也就没有生存的条件了。
到时候要么公司倒闭,要么就直接去做海外业务,反正国内是无法让他们立足的,工人也不是傻子,能够办理离岗舒舒服服的待在家里,又何必辛辛苦苦的去工作。
其实这也反映了赵一对执行机器人替代计划的思路,那就是不愿意承担社会责任的企业,他会通过手段,慢慢的让他们经营不下去,直接将市场掌握在他自己的手里。
他这么做主要是他觉得人心是贪婪的,如果硬要让他们履行社会责任,不一定就心甘情愿,而且其中扯皮事情还非常多,干脆直接干掉他们就可以了。
在他看来,能够用简单粗暴的方式解决问题,就没有必要协商来协商去,那种方式都是无法做到干净利落地干掉对方,才会采取的妥协办法。
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