镇里的这家南光鞋厂,原来是给秦湾五星鞋厂做鞋帮配套的,1995年完成了其历史使命,更名为南光鞋厂。作为从秦湾鞋厂下派到厂里的技术工人,父亲彭长远被聘为这个镇办企业的厂长,更名当年,企业红红火火,一派繁荣。
彭勃记得,鞋厂第二年进行了第一次改制,可是改制很不彻底,经营两年,鞋厂就已经面临倒闭,巨大的变化让工人的工资和股份都没有了着落。
现在看来,虽然十四届三中全会提出建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,但是产权不清,政企不分仍然是企业的通病,健力宝就是这类企业的典型,南光鞋厂也是。
李经纬说过,“健力宝这张桌子,始终有一条腿是行政上级,另一条腿是军心不定,行事涣散的中层,这两条腿很容易垮……”
南光鞋厂现在也这样个子,虽然也进行了改制,但是看到企业红火,镇里立马控制了企业的投资决策、收益分配、人事任免、资产处置等大权,但却不承担任何的经营风险,对企业的经营后果不负任何责任。
按照父亲彭长远的想法,还是要打响南光的牌子,可是镇里的党高官崔裕禄却想走OEM代工的路子。
不能不说崔书记也很有想法,但是,现实很残酷,别人在这条路上走得通,南光鞋厂却没有走通,鞋厂的管理层到这个月已经10个月没有发工资,工人已经13个月没有发工资了。
南光鞋厂上下哀嚎一片,可是镇里此时却当起了甩手掌柜,把这口锅直接扣到了彭长远的身上。
……
“欠了我们13个月的工资,我们的股份也打了水漂。”
“闺女上学的钱都没有了,买菜的钱都没有了。”
“给我们发工资,发工资!”
……
“妈。”大雨中,彭勃搂着彭冰站在了自己母亲的身后,一儿一女在无声地表达着对母亲的支持。
车间里的工人不时在朝这里张望,可是这位女东家不发话,这始终是人家的家事,他们不便掺合。
“没事,你们到楼上去吧。”母亲也无时无刻不在保护着自己的儿女,面对群情汹涌,她自己已经能够感受到步步惊心的危险。
当她转过脸去,彭勃却紧紧地搂住了妹妹,一步不挪地坚定地站在母亲的身后。
“南光是镇里的企业,你们的工资不归我们家管。”母亲姜黎的声音仍很平缓,但不容反驳。
“南光是镇里的企业不假,可是厂长他姓彭!”
“你们家的厂子红红火火,是不是把厂里的订单都给你们家了?”
“对,肯定都给你们家了,你们家就得给我们发工资!”
……
这都是什么逻辑,彭勃不由气笑了,父亲彭长远虽然是镇上鞋厂聘任的厂长,可是家里的作坊由母亲一手操持。
“说
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