一定,那样曲黎的威名就能够流传百年了。
没有难度的事情就不会花冤枉钱找咨询公司节省时间了,不过这也是一个机会,打击企业内部冒出的山头主义。
“我们必须承认山头主义的出现是一种客观事实,人是有感情的,自然会分出亲疏远近,我们只有正视这个问题才有可能解决这个问题……”曲黎从聚美这个贪腐窝案引申出
“承认这个事实,不代表我们就要放纵这种现象,山头主义的危害有很多……”
“堵不如疏,聚美以后员工超过十万是肯定的,能够在公司结交一群志同道合的朋友是一件幸运的事情,但要做到公私分明,在工作中削弱山头主义,最终消灭它;在个人生活中帮助他……”
“帮助朋友解决生活问题,聚美的年轻人居多,让他们找到男女朋友成家立业,还可以多进行一些团建活动……”曲黎从毛氏屠龙术从学到一点皮毛,对山头主义采取承认、照顾、削弱、消灭的流程,菊花厂采取了轮值CEO加一票否决权的制度。
创业公司需要山头主义才能组建一个有战斗力的团队,公司做大了,要想做好做强,就只能对这种现象进行打击,否则公司出钱出力出资源培养的员工都成为“老板”的人,什么大公司都经不住这么挖墙角,是企业败完的征兆之一。
不久之后,有关部门经侦大队进入公司抓人,被许多人看到,影响还是很大的,徐晓琴在内网发了一则声明,稍稍解释了事情,但没有说后续的处理方案,引起不少讨论。
曲黎忙着从上到下整风,甚至将聚云科技和古歌的一些高层都叫过来开会,防微杜渐。对着全部高管阐述了他的熵减思路,打造学习型企业的决心,包括这次山头主义带来窝案。
具体的防范措施很简单,多几个流程就能降低贪腐发生的概率,可这样做会降低公司的效率,所以企业管理说到底还是做决策而不是想办法。
聚美内部出现大规模贪腐的事情还是被传到了互联网,引起了不少吃瓜群众的关注,纷纷在微博指点江山、挥斥方遒。马上就要6月份了,聚美今年的促销会不会进行,会不会影响国际业务,这都是值得探讨的?
明明路奇是聚美CEO,可很多人就是在网上质疑曲黎的能力:“我就说一个小孩懂什么管理,还是写写小说就好了。”
“他写的那叫小说?无病呻吟,堆砌辞藻……”
“就是,某大作家不是说了他写的小说不算文学作品……”
“我看聚美有曲黎在吃枣药丸。”
这架势,看的让人牙疼,曲黎请顾问,做咨询,建流程,然而更重要的是花时间和公司管理团队建立信任,默契、和谐……
时光网的陈丹妮、张一明、黄征都来了,不过他们算是列席,旁听,除非有人主动询问他们的看法,否则就不要开口了。聚美讲效率,不说等级森严,但规矩还是很多的,所以聚美总部从以前的杂乱无章到现在变的有秩序多了。
整风要有效果,光靠吹牛洗脑是没用的,要起到震慑作用肯定要杀鸡儆猴,之前被带走的大概率会坐牢,作为其顶头上司,直接责任人谭利君被降职降薪,启用其副手罗少武,提拔了主管物流的周廷。
这还不够,聚美公司计划开启聚美、聚划算、Shopee、聚美物流间的轮岗,之所以不说聚云科技和时光,是因为这两家企业规模太少,级别不够。古歌的级别比聚划算高了半级,如果能够保持现在的市场占有率,那就是晋升聚美集团CEO之前的……
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