随着许秋声音落下,一道机械嗓音也在他脑中响起。
“恭喜你完成签到!”
“你在天都协和医院的影响因子为5.9,奖励获得中幅加成!”
“你获得:大师级罕见病诊疗经验!”
这个奖励让许秋有些惊喜。
协和的综合实力无疑是全国第一,像妇产科、消化科、内分泌科等等十几个科室,同样是单科室的第一名。
当然,其他医院也不是吃素的。
比如呼吸科第一是中日友好医院;眼科第一是同仁医院,血液病则是血研所。
还有一些科室,协和甚至都没法上榜。
如心外科,最强科室在杨晨曦所属的阜外医院……
不同排名榜单的统计标准有差别,会导致医院排名存在各种争议。
然而,有一点却毋庸置疑。
论起处理各种疑难杂症、罕见病的能力,所有人、所有医院,都会默认一个名字——
协和!
此刻许秋在初到协和的新手签到加成+高额影响因子的增幅下,硬生生地拿到了协和最有含金量的一项能力。
罕见病诊断与治疗经验!
……
“呼。”
随着代表着经验的光团融入脑海,许秋只觉得大脑发胀。
片刻后,大量罕见病的典型表现、病人体征等浮现在脑海中。
仿佛他真真实实地接触过这些罕见病病人,又从头到尾接受了病人的诊断、治疗。
“好真实的感觉。”
许秋有些惊喜。
再详细的专业知识、经验,乃至于照片、视频,都比不上亲身经历一位病人更能理解某个罕见病。
当下的他,就像是亲身接触了所有罕见病病人。
这无疑会让许秋对稀有疾病的诊断能力进一步提升。
……
而此时。
协和医院,院长办公室。
协和院长翻阅着一份文件,这是手外科方碧玉的资料。
办公桌对面还有一位神态庄重、一丝不苟的女人。
“方主任,手外科的大主任前几年就提出要休息了,今年我们决定安排大主任退休。你们这些个主任,都有什么想法?”协和院长开口,声音和蔼。
事实上,大主任今年都快八十岁了。
早就过了退休的年龄。
但协和的医生,哪一个不是特殊人才?
只要愿意,他们都能一直干下去,根本不会受到退休年龄的限制。
如今大主任终于动了安享晚年的心思,打算退位,把岗位留给四五十岁的小孩们坐坐。
对面的女人表面上没有什么波动,正是方碧玉。
沉凝片刻,她滴水不漏地道:“我肯定也想要争一争,不过我尊重院方的决定,不论是谁,我都会欣然接受。”
主任医师,是医生职业生涯的顶点。
但对于医生来说,却远不是终点。
譬如大主任。
这并非职称评级,更像是行政岗位。
一个科室里,可以有五位,十位,甚至二十位主任医师。
但,统领这些主任
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