第二天早上是新的负责人把讨论出来的意见告诉她们,喻恬她们收到的回复不太好,对面一反昨天微笑认可的态度,对她们的方案和想法提出很多反对意见,言语间喻恬差点以为她们昨天是被当面拒绝了。
回复采用的是网络视频形式,安安和小新人也听了个全,两人是昨天没有去会议室的,但听到昨天喻恬和祝典带回来的消息也知道情况不错,所以对今天这场面有些懵。
结束之后祝典看着记下来的满满一页修改意见陷入沉思,两次毕业设计加起来似乎都没这么多意见,她不自主抿唇:“我感觉……他们是在找一个理由拒绝我们而已,就可能昨天吹太高了,现在直截了当否决有点说不过去,所以就得改一下思路。”
喻恬也是这样想的,她虽然年轻,但并不是什么都没经历过的小白,负责人那点话术还是能听懂的,矛盾点就是如果真的觉得她们的方案不行,那昨天没必要找词夸。
安安小心翼翼问:“她昨天夸我们了?”
喻恬祝典同时点头。
小新人经验不多,但在校时也多多少少实习过,能知道这是个什么意思。
祝典重新拉好表格把修改点整理出来,粗略算总共有五项,按照这个修改意见改完,成品也就和工作室原先交上去的没什么关系了,“不是不能改,但这个改得有点离谱啊。”
“我再去和负责人聊一下吧,”喻恬冷静道,“当然最好是能找到昨天那个。”
她们现在还不是接了晚会工作,只是递一个自己的作品供选择而已,觉得不合适不选就是了,这样改完和原来的设计还有什么联系?二组加班那么久讨论那么多次的细节点全被改没了。
小新人工作经验不多,暂时没提出自己的观点。
祝典则是在思考更多对策,工作室里属她和喻恬起带头作用,喻恬是经验丰富,她则是性格比较成熟,遇到事情总想寻找温和些的解决方法。
这次竞争对喻恬工作室很重要,是她们很长一段时间以来全力以赴的一个项目,临走时二组那群人还一个个送到公司门口,出差这两天每天早安晚安的发消息,大家对这个项目有很大的期盼。
“是刁难吗?”安安眨眼睛问。
祝典抬头看向喻恬,喻恬点点头。
“所以就更不能听她们的了,”喻恬清亮的声音十分有力,“至少她们现在的修改理由很不充分,而且也没有立场对我们提出那么多要求。”
祝典还是没说话。
安安适时开口,还拉了小新人一把:“时间也不早了,我们去叫酒店送早餐上来,你们再讨论一下,好不好?”她最后看向小新人。
新人毫无意见,点点头跟安安走了。
两人走后祝典才说:“昨天给我的感觉真的很好,你参加的比赛比我多,经验比我足,但我能感觉
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