第306章好运开始(第三更)
科尔本来只是过来看看快船的训练情况,了解一下快船球员是不是和金休斯说的那样团结上进。
好家伙,一顿饭的功夫,鱼一口没吃呢,面试就通过了,要成为快船助理教练了?
怎么觉得那么不真实,这不符合科尔的规划,这样的大事他肯定要和家里人、朋友、前辈商量讨论一下。
不过科尔也感受到斯玛特-闵的确如传言所说,雷厉风行,做决定极其痛快和果断,花钱更是慷慨大方。
虽然钱不是他花的,可是能说服斯特林增加开支不抠门,那真不是一般人能干成的事儿。
科尔没有立刻答应快船的招募,他还需要认真考虑一下,对他的未来职业生涯做一个良好、清晰的规划。
闵聪达对此并不介意,做总经理的这一年多时间,闵聪达已经养成了随性、自然的习性,算是对前三十年谨小慎微性格的一种报复性反弹。
下午回到球队总部,闵聪达和罗瑟沟通了这件事,让他准备一笔钱买断科尔在特纳电视网的合同,并拟定一份和科尔签订的助理教练合同。
罗瑟早就习惯闵聪达这种毫无规划,突如其来的花销,本着尽忠职守的原则,罗瑟还是提醒闵聪达。
“斯玛特先生,你真的要签下史蒂夫-科尔,让他做球队的助理教练吗?”
“是啊,我已经面试过他了,很不错,很符合我的战略规划。”
在闵聪达看来,科尔一没有任何执教经历,二竟然也信奉人人有球打战略,这不纯纯NT么。
闵聪达写的那篇《空间与球权的胜利》中,特别强调了球权的集中和分配,必须达到了合理的平衡点才行。
如果单纯追求人人有球打,搞平等篮球,无法优化球权分配,那球队的实力反而会大大受损。
除非球队非常团结,球员实力异常均衡,能达到完美的巨星与团队篮球结合的地步,才能实现真正的人人有球打。
闵聪达可不觉得快船有达到这种境界的可能。
罗瑟提醒闵聪达:“可是,以史蒂夫-科尔的能力,让他做助理教练有些大材小用了。科尔是个野心很大的人,他绝不会甘心只做一个助理教练的,难道斯玛特先生想把他培养成主教练?我怕他在球队时间长了,会是一个不安定的因素。”
迈克-邓利维这个司赛季结束合同就到期了,让科尔做邓利维的接班人的确是一种选择。
只是罗瑟看出科尔此人非池中之物,所图甚大,如果掌控不好,会对管理层带来不好影响。
甚至会威胁到闵聪达的地位,罗瑟可不想闵聪达下台,斯玛特先生可是不得多的的好经理。
“下个赛季的事,下个赛季再说,主教练人选…”
闵聪达还真的没想过主教练人选的问题。
老邓作为主教练是合格的,可就因为他合
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