"来,任经理,我先敬你一个,感谢你的栽培。水印广告测试水印广告测试"一家饭馆内,舒城和任长虹对坐,端起酒杯道。
任长虹端起酒杯,和舒城碰一下,道:"这东西完全靠你自己,如果你在现场干的不好,我再怎么提你名,其他领导不信服,我也没办法。"
在工程单位,尤其是技术方面,的确是这样的,上面有人,可以提你一次、两次,却不能一直保你,除非对方是你爹妈,才会花极大的代价,在下面托着你,不断为你付出。
一般的领导,在提了你一次之后,现你根本没有这个能力,人家再要提你,也没有理由。人与人之间,利用的是互相的,领导有些时候提你起来,是为他挣筹码、面子,这点你都满足不了,人家要你干吗?
如果随便提一个人都像你这种货色,任何事都办不了,那提你和提别人,有什么区别?
所以说,能力不行,想要继续提拔,显然是不可能的。
就像舒城,任长虹在项目部领导班子会上,提出要给舒城提升为技术主管,第一次建议,也许通过了。
而第二次任长虹在领导班子会上,有提议提舒城为副部长,宛若舒城干活的确很出色,别的领导也不会有异议,大家便默认了。
宛若舒城干的很差,不要说其他领导班子不会同意,就是任长虹,也不会傻到在会上提议。
"做好自己的本职工作是本分,可如果任经理你不提拔,再能干也白搭。"舒城认真道,说完,仰头将一杯啤酒喝完。
"小舒你还是不错的,好好干,先在这个岗位适应一段时间,年前提个副部长应该不成问题。"任长虹喝了半杯啤酒道。
听到任长虹的话,舒城不由楞住了。
按理说,任长虹刚刚被贬,理应不会说这种承诺。
工程单位的领导班子,哪个不是老油条,在没把握之前,一般不会乱说,乱下承诺。
任长虹刚刚被贬,便对舒城说这种话,显然是有事实根据的,只是舒城搞不明白,任长虹的倚仗在哪?
难道说,这次被贬,另有原因?
任长虹见舒城楞,微微一笑,道:"怎么?不相信?"
"额,不是,只是有些激动,感觉幸福来的太突然了。"舒城回过神来应道。
"你小子,当时把你从咸通线弄过来,我可是答应了提你当副部长的,总不能食吧。"任长虹夹了一口菜吃了起来。
"任经理,那孙琦呢?"舒城忍不住问道。
毕竟当时任长虹可是答应了两人,都提副部长的。
可当舒城问完,便有些后悔了。只见任长虹面容一紧,收敛笑容,严肃道:"我已经给他机会了,能不能转正,就看他自己的本事了。"
舒城见任长虹这样说,心里便有谱了,看来任长虹对孙琦还是很失望。
"不谈这事了,任经理,
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