靠而可信的,但是我真不明白,你为何会着相了,想搞什么杀一儆百的把戏?对心理有四十多岁的人来说,这有什么用?这只能换来沉默,而且一有机会可能会暗暗地黑你,这是何必呢?”
“……”
建国安董事点点头接着说道:“这帮子人不用去代表,也不用让他们表忠心,如果他们感到没有希望了,他们会有一千种办法来怠工,你绝对无法指责!而且你还看不出来,只能最后在展进度表上看出来,你还找不到原因!
那就是最糟糕的现状……现在我们绝没有这种被怠工状况。
看看进度表吧,展过快都好千奇百怪了……煤气固定式动机都要弄出来了,这算是啥阶段?我们连个定义都没有办法下。
所以,这里不是放不放鄂玉喜一马的问题,核心问题在于你认为这个集团是不是在稳定展,可预见性展的问题,你不用去想着控制整体的运做,他们没有一个人想把这个汉唐集团玩死……我同意仔的看法,你才没有转变思想呢,你是把现在当成那面世界的集团管理来看待了……规定很重要,但它才不是根本呢,根本就是两个字:希望!”
伍大鹏董事长想了想,说:“我叔叔私下里找你们了?”
宋士达董事笑了,细声细语地说:“大鸟,你中毒太深了,这和伍叔叔有何干?
我们让明人学会遵守规定,是因为他们从不知道有这么细化的东西。
可是我们不同,大家都知道应然道德和实然道德的道理,不信你上那面的世界采访:人多时应不应该排队?付出了应不应该有合理的收获?应不应该可以自由地表达自己的观点?你看看,他们会一个个全是正义凛然,都骂别人素质低,除了精通辩证法的家伙会故意捣乱外,全会认可的……但是啊,我们不同,这不是双重标准的问题,是社会大环境变化了的问题。
你见过汉唐集团的技术员会去插明人们的队伍嘛?不会吧?
你见过汉唐集团抵赖明人劳工的工钱?
你见过汉唐集团不让谁说话了?
所以你别和大家扯别的,谁都知道是怎么回事,他们就是不说罢了……法治小组说了,你就怕了,以为大家都这样认为?以为靠什么主义来宣扬,大家就信了?一天规定,规定的,他们全是中年大叔大姨,你就按正常人对待就行了。
鄂玉喜是谁我不认识,该受处罚,但不能这样重,还一下子打死了,可不是正道。这个成效会伤害了多少人的心?
实践绝不是检验真理的唯一标准,成效才是!
所以别骗人,******害人一次,就轻轻地说一句实践嘛,然后闭口就不谈了,咱们可千万别做成这样。
大鸟你别激动,听我说完,你要是这么狠地处理了鄂玉喜,算是实现了你的制度为先了,可是你说
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