小姑娘靠在椅子上,喝了一杯茶,最后感觉到神清气爽。
搭起了二郎腿,顺手拿起了办公桌右边的这份资料,看了一遍。看到童幽风的工作经历的时候,小姑娘一下子就笑了起来,将这份资料“啪嗒”一声拍在办公桌上,然后小姑娘自言自语说道:“做老师做得好好的,不好吗?”
凭什么要跑到这里来?
吃饱了撑的是吧?!
老师做得那么好,偏偏要跑到这种地方来。跑到这种地方也就算了,什么事情都不会,你叫我们人力资源部的人怎么安排?
小姑娘想到这个时候,就叹了一口气,小姑娘在想,如果把这么一个一点本事都没有,也学历不高的这么一个人,安排在一个副总裁的位置,那么其他的应聘者呢?
其他那些很优秀的员工呢?
那些人就被压抑在其他的部门吗?
童幽沣真的是自不量力,童生也是吃饱了撑的!
本来可以不要让儿子跑到公司里面来,不会让童生这么为难,也许他知道自己为难,所以把所有问题都抛给了我们人力资源部的人。
到时候别人有意见,身居要职,却得不到应有的发挥,跑过来找人力资源部的麻烦吗?
小姑娘在想,人力资源部的人也挺难的。
老板把所有的难题,给了人力资源部的人,而人力资源部的人又不知道怎么样安排手底下的这些人。
如果给一个学历非常高,而且能力非常高,而且经历非常好的,这么一个人,安排一个非常不好的职位,安排在童幽沣的职位之下。
不!
必须是在童幽沣的职位之下。
因为公司只有一个副总裁的位置。
副总裁的位置就是给老板的儿子准备的。
这个位置,其实是一个空缺。
等待了很久。
小姑娘,真的是很不理解老板的想法。
不过想想也对。儿子没有一个职务,当然要留着一个没有用的职务给儿子。
然而在面子上要过得去。这个职务说大不大,说小不小。
虽然说公司的高级总裁的职务,并不止一个。
但是这个职务也算是让别人看的,算是比较风光的。
老板也算是仁至义尽。为了儿子居然开了很多例外。
小姑娘真的是苦笑。也只能是苦笑。
自己又不是什么重要的人物。
不!
她怎么可能不是重要的人物?
绝对是一个非常非常重要的人物。
小姑娘想到这里的时候,立马就不想了。
很多事情还是藏在心里比较好。
依照之前所说的,不要说出来比较好。
对于这个滑不溜秋的人的这份资料,对于这个华而不实的应聘者。
应该怎样对待呢?
如果公平对待,像对待其他的应聘者一样对待这份资料,那么直接扔进垃圾桶就好。
但是又不能。因为这不是别人。
虽然说尽量以客观的态度对待童幽沣,尽量以那种苛刻的
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