负责大区!”
“总经理职责:为天成商会吸收不少于20个大中型企业,200个小型企业,有能力开展本地CBD招商计划。”
“特别注意,前五个外派人员,大翔、李树他们,谁能力不够,必须第一时间退回总部,从工程部主管积分排行榜进行补充!”
“明白,老板!”
“那好……”葛小天将编辑好的这些信息,发送给人事部、宣传部、各个子公司、控股公司,“我的要求,十月份之前,全部竣工!”
“是,老板!”
忙完这些,葛小天又跟钟表式计划主管打了个电话。
总部人员大调动,基层人员提拔后产生的空缺,今后不再从人事部新招,而是从钟表式计划进行吸纳。
而钟表式计划缺人,走哪招到哪,基本上不缺人。
如果真缺,那就从天成劳务派遣公司进行安排……
吩咐对方做好大批量人员调动的准备,葛小天走出天娱影视基地,乘坐米-26进入大青山。
干嘛?
去总部招兵买马!
新组建十个工程部,管理有了,工人怎么也要四千多吧。
这么算来,壮汉差不多破万了……
………………
运河开发区。
机械轰鸣,人来人往。
经过连续两个月昼夜施工,庞大的建筑群渐具规模。
莲花体育中心进度稍慢。
但莲花售楼处竣工的梅兰竹菊、笔墨纸砚八个社区,却犹如小荷才露尖尖角,土建已有十几层。
塔吊群中,刚刚下工的五十名员工,在工长带领下迅速集合,进行工作总结,并与倒班人员互相交接……
这时,工地巡检人员开着电动四轮车,甩着烂泥缓缓行来,“孔凡利!”
“到!”工长连忙回应。
“今天八点之前,工程一部就职!”
“嗯?”
“恭喜你,被总部认命为工程一部主管!”
“啥?”
“四十个工程部,四百名工长中,你积分排名第一,工程一部主管空缺,其它部门主管不易调动,根据积分制提拔原则,你升职了!”
“一部主管呢?”
“立下军令状,去淄城当全资子子公司经理去了!”
“淄城?咱公司在那边有工地?”
“以前没有,今晚有了,老板投资四十八个亿,新建十个大型项目,另外,后续还会抽调大量老员工过去任职工长!”
“卧槽!”
围过来的员工震惊之后,顿时激动高呼,“老板,牛比!”
“每个班级下班后,尽快到宿舍登陆电脑,更新员工卡信息,说不定已经有人拿到任命通知!”
(每个工程部十个班,一班十个组,一组五个人,五个人一个宿舍,组长即舍长。)
(建筑公司积分晋级阶梯:组长——班长——工长——工程部主管——子公司经理——区域经理,其它部门类似,只有子公司经理才有权限跨部门指挥,而区域经理则是跨公司指挥。)
等到第二天,天成投资大计划已然登上本地新闻和报纸……
不提被震惊的群众,不提备受鼓舞的天成员工,不提被漏掉的几座城市,也不提被漏掉的城市领导打爆电话的于总。
葛小天安排好施工人员,唤来道二僧二,乘坐虎头奔前往郓县。
今晚,他要教一教豪哥该如何背黑锅!
然而……
车子行至半路,他忽然看到两个熟悉又陌生的身影。
一人,一狗。
人手拿着牛大骨,狗胸前挂着食物带。
说熟悉,可能是因为小胖子面相比较像大憨,狗子肥脸像阿黄。
说陌生……
这一人一狗也太胖了吧?
狗都快肥成沙皮了!
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