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说归说,实际做起来,主管才真的发觉,这事情,没那么简单。别的先不说,光是三项伤害爆炸这一点,就要屏蔽绝大多数异常了。所以这-轮他是小心翼翼、再小心翼翼的指派员工去只会造成红色伤害的收容室.比如说[大老爹]啦,齜如说[总之是狼]啦之类的地方,进行工作。顺带一提,完成了优秀工作结果的员工,虽然还是会被小女孩’随机抽血,但总体呈上收到的损伤却没有任何强。将这项结果写到笔记本上,主管再次看向涅普姬雅,她正维持着之前的姿势,认真调整设施,让那些已经陈旧不堪的设备有条不紊的进行更替..-同无论发生什么,都不会影响到她的行动。犹豫着要不要询问她进度如何,这个时候,克里斯蒂娜适时的显现出来。“您的工作进度变得缓慢,且相当谨惧。是什么让您决定把今天开始以来,一直犹如着火的么牛一般前进的工作放缓的?主管偏头看了她一眼:”是害怕失败,不然我早就触发下一轮熔毁了....好了那些先不提,告诉我,修复进度如何了?我怎么觉得随着工作深入,涅普姬雅那边的问题愈发严重了?"“资料收集完毕,工作的深入,意味着异常的活跃程度越高,需要更多的能源维持压制力场。而很显然,这些备用设施也只比‘没有’好那么一点而已.“我个人推荐,您最好早些结束工作,否则事态会不断变差,甚至发生大量异常突破收容,无法管理的状况。”就算你这么说,不到七级就不算结束也是问给出的工作要求,即便收集了全额能源,也没办法解决问题好吗?主管叹着气,将熔毁一口气推进至即将熔毁。这一轮熔毁之后,再来两次熔毁,就能结束---而且,能源已经满
只要专注于推进熔毁进度就够了,主管打定主意,除非必要,他绝对不去碰那些让人头痛的异常,甚至假若棘手的东西熔毁了,也绝对不去管。‘黄昏考验’还未降临,但根据主管的体感,它也估计要来了,到时候直接给予百分比的能源根本不用虚发生熔毁所带来的能源损耗。但,这是建立在正常的工作流程中的,现在压制力场正在修理中,不管熔毁倒计时没问题吗?“没有问题,力场的维护并非整体全部更换,它也会道循一个基础的逻辑,首先更换主要部分,而对于异常的收容室分配,则属于枝干,可以暂缓。克里斯蒂娜说完后,停顿了一会,在下一级熔毁警报响起时说道:“接下来的问题会愈发严重,希望您不会让公司夫望。兑实话,主管现在真的很想亲自下去做点什么,因为就在克里斯蒂娜的话语结束后,主管亲眼见到那个伤害加深指示器上,四个扇区一
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