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研究异常,以它们喜好、积极反馈,并且不会对员工造成大量伤害的方法工作。等待熔毁的到来,处理熔毁,然后继续收集能源,是主管的工作流程。
只要没有异常突破收容,或者名为‘考验’的东西没有出现,主管便不需要消耗太多的脑力,去直接使用那个什么思维控制系统。
流畅的处理着工作,主管平稳度过了第一次、第二次熔毁,正准备进入第三轮熔毁准备的时候,他看到‘小女孩’又一次出现在了情报部的收容室走廊中。
总觉得这只异常,比想象中的更加难以管理。小女孩出现的时候,【F-06-】的收容室内便没有海水,虽然有许多不明意义的水下寄生物,但员工可以进入其中进行工作。
然而一旦‘小女孩’收集了她所需要的物质,回到收容室之后,室内就会灌满海水,仿佛等待一个CD(冷却)似的。
不过她好像并不会对没有进行过工作的员工下手,只有刚刚完成工作、状态良好的员工,才会被‘小女孩’袭击,并且带走什么物质。
之所以说‘状态良好’么,是因为她没有选择刚刚对【小鸟】进行工作,但由于工作不太顺利,而只能以‘一般’状态结束的乔伊。
而是又一次盯上了已经被吸取过一次的索菲……她刚刚以最优异的工作结果,完成了对【小海豹】的日常管理。
但主管还是没有选择镇压,其主要原因是‘小女孩’目前暂未对员工造成什么……致命的损伤。
仔细观察索菲的员工信息,确认她的状态除了生命值以外没有任何衰减,主管耸了耸肩,盯着又吸了半个针管的‘小女孩’,关注她接下来会跑到哪里去。
【小海豹】的收容室灯光瞬间黯淡,它左右看了几眼后用力往身下的人造雪里拱了拱,接着消失在收容室里。下一秒,一个明显不自然的冰窟窿,出现在了情报部大厅内。
似乎不是连续工作,而是只要累计工作两次,就会导致【小海豹】出逃……呃,或者说,外出帮助员工恢复精神。
在主管所看到的画面中,【小海豹】努力将圆滚滚的身体抽出冰面,接着发出了‘唔蹼’的叫声,最先被吸引过去的,自然是在情报部待命的员工们。
他们有的蹲着,有的站着,伸手不断地抚摸着小海豹洁白的皮毛,接着,每个人的身体上都笼罩着一层明显卡通夸张化了的、表示精神恢复的微小光点层。
至于情报部的文员,他们也在【小海豹】出现后犹豫了片刻,接着遵循本能的降下工作平台,向着丝毫不知道反抗,被摸得眯起眼睛的【小海豹】走去。
总觉得,目前暂时还看不出来问题,但等到部门变多、异常变得更多的时候,这只【小海豹】会惹出
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