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铃为什么,会突然给主管看这个视讯,主管其实到现在都是有些蒙圈的--不是说提前告知主管异常的特性的话,可能会导致异常的改变,所i以不能这么做吗?“嗯?可是我这是在跟未来姐演示异常的特性喔?毕竟在过去,未来姐也是曾经管理过这项异常的,您明白了嘛
理解-个鬼啊,有这么钻空子的吗,而且归根结底,主管这不还是提前知道了这项异常的特性了么?您太多疑了,这可不是个好现象..怎么说呢,已经做好了类似的防卫规划,如果出现了意外,顶多就是这只异常变化变得更多一些咯,到时候就麻烦主管您,想办法把它镇压回去?”看着铃那笑眯眯的样子,主管终于忍不住伸出手,捏着她的脸颊往两旁拉扯,就像是拽面团似的。即便脸颊变得滑稽搞笑了,铃依然保持着口齿清晰:“而且、无论何时,都要记得,规定虽然有着其重要的价值保护我们不受到异常的侵害...但.有些时候也得想到突破的价值,比如现在,比如您正在这里。主管松开她的脸颊,再次看向显示器,上面正反复播放着[T-010-75]突破收容的流程视频,他犹豫了政,然后叹了O气.
“总觉得压力越来越大了啊.要是我撑不住出了什么重大失误,或者个人的能力提升没有跟上公司的期待,又该怎么办呢?”
第一要求不是提升自己的待遇,亦或者是拒绝--毕竟主管已经习惯挑战极眼了,也许是职业习惯吧,主管向来都不觉得困难是无法逾越的高墙。如果那是墙,那就对着墙跳一-万次,寻找卡墙点,就这么简单.铃眨巴着眼睛:“不用担心,直到目前为止,一切都在司所定制的计划中,而且别看红喵说着完全不同意这个i计划的话,她可是超级积极的,无时不刻的在进行大量运算呢!这毒舌AI什么时候加上了口嫌体正直的奇怪设定,一点都不可爱好吗。“然后!接下来,还有最重要的一件事情!铃忽然从椅子上站起来,将椅子转了-圈,让主管面对自己.她张开双手,像是要摆出大鹏展翅一般的姿态,娇小的身躯看起来完全不像是担当重任的部门主管。“如果在接下来的工作里,您遇到了完全无法越过的困难,哪怕应用了那种独特的特质,也没有办法解决的问题请一定不要一一个人扛下,或者说‘我要换个方法’之类的话。-一定要对我说,需要我的帮助,那个时候,我一一定会给主管-一个大大的惊喜!请相信我,就像您相信小智乃那,啊当然啦,也希望您相信公司里的每一个人!铃似平说过,自己是灵魂方面研究的专家......这里就先相信她好了,当然更重要的原因是
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