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当然了,主管不是那么莽撞的人,虽然心里已经想好要选哪个了,他还是投掷了下骰子,发现结果的点数全都是也就是说应该选第三项之后,停顿了会.接着随意撕下几张纸,写下文字之后捏在手里:“汞殿下,挑--张您喜欢的抽来看看?”“我哪个都不喜欢,不过既然是笨蛋人类的请求,我还是勉为其难的--嗯就这张,那去吧.主管看着上面的数字3深思几秒后,拿起很久没用过的三面铅笔,将其丢在桌子上之后,发现旋转的结果也是如
看了看第三项,也就是[0-01-45]的项目,主管眨了眨眼,毫不犹豫的选择[T-01-75]这个项目.接着等待屏幕转变成黑色.“想坑我?您特么的还早--万年,长得就跟别的不一样,还想劝人去选,老老实实的该在哪就在哪蹲着去吧!屏幕墙壁上,鹅黄的线条与文字缓缓显现出来,就像是系统启动的感觉-然后,在最后的那个项目那儿,主认真的看了一眼。预设恢复方案希依然是这个项目没有改变,总让人觉得相当遗憾...也许,还有什么没有触发,或者哪里做的不太好,需要主管更加努力宛若从远处吹来的‘风'让主管有些不舒服的挠了挠头。安静的等待屏幕墙壁再次亮起之后,显现出来的却不是工作准备画面,而是克里斯蒂娜的办公室.殳错,就是那个满是监控屏幕,但是有桌子有椅子,甚至桌子上还放着饮料罐的办公室.话说一一个AI要办公室
”显然您在公司已经习惯,并且理解了我们的工作,而现在,您会接触到的,是-一个全新的部门。克里斯蒂娜从屏幕墙壁外走进来,坐在属于她的椅子上,而后将手中的饮料罐放下,气定神闲的闭着眼睛这么说
“无论是谁,只要是人就会在不同断、目繁重的工作中,产生不必要的繁杂思绪,这对于司的推进,以及稳定的基底非常不利,即便经过心理疏导,亦或者是训练工作,也是如此.简单来说,人不可能永远保持着积极向上的心态,而且也不会简单的接受了教育就完事了是吧?“所I以,适当的惩戒便尤为重要。比如说,我曾经交给您的,能够允许您直接‘处决’员工的特殊弹药,便是如此.惩罚的最极端并非所谓的‘生不如死”,因为对司来说,死亡就是结局。“无论是异常、亦或者员工,或者司的存续状态,活下来才是第一位,死后就不存在任何讨论可能,因为那意
"现在请您稍安勿躁,等待新的部门主管连线。我个人提议,假若您今后有超出问管理规章的行为,亦或者严重违反条例的时候,自愿申请接受惩戒部调查。主管耸了耸肩:“别说的我好像天天都在犯
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