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“主管,您知道吗,事实上在很久以前,对于部门文员的强化,其实就有人提出来过,而且进行过小范围的测试了喔。”
双叶盘腿坐在转椅上,双手撑在小腿上,看起来格外放松的这么说道。
主管认真点点头,手上动作不停的将对话录入到电脑中:“测试过……从现在的状况来看,实验应该是……失败了?”
“没错,失败了。文员们在经过了一系列系统的培训、甚至轮流直面异常后,再也无法进行繁冗的研究工作,只能被当做‘打手’来使用呢。”
双叶低下头,推了推眼镜:“所以,从那个时候开始,公司将员工分为两个大类——专门进行部门管理研发工作的‘文职人员’,以及专门分配给主管,进行异常管控工作的‘主管员工’。”
原来是这样的分类,不过还是没有解释,为什么文员们只有代号,而主管员工却有着自己的名字,难道是方便主管辨识吗。
“但是……嗯,但是呢,能够进行异常镇压工作的员工,果然还是太少了吧,所以有一位部门主管——啊,这里不能说了。”
双叶忽然停下来,接着闭上眼睛摇头晃脑的,差点就要把巨大的眼镜给甩出去,她‘唔唔’的艰难思索了一会,猛地睁开眼睛。
“总之呢!结果就是,那位完全不知运作原理的超级AI,就把部门文员强化的框架丢给我了,说是要‘对公司进行一次大胆的尝试’之类的。”
所以部门强化系统就是这么上线的,而且从直观的反馈来看,效果还不错,甚至还有提升的空间。
主管动了动手,将‘待会分配点数’的计划写进去,随后揉了揉眼睛:“总的来说,结果还算不错,而且文员们表现得也很出色,有继续执行下去的必要。”
“没错,就是这样……新的主管很厉害,这样我就放心了……哈啊,突然放心了,就感觉有点困,需要休息。”
双叶自说自话的从椅子上站起来,眼镜都不摘下来背对着床一躺,整个人直挺挺的倒在了床上,某种方面来看,就像是进入棺材睡觉的吸血鬼似的。
“能稍微等会再入睡吗,其实我还有一件事想问。毕竟你是情报部主管,能不能和我说说看,关于‘考验’是什么之类的?”
“唔嗯嗯……考验啊、考验……太复杂了,说起来超级复杂,流程也是。”躺着翻了个身,双叶突兀的坐起来。那副行动语言脱节的样子,倒是把旁边装做自己是背景板的智乃吓了一跳。
双叶转过头,双手撑在小腿上盯着主管:“所谓的‘考验’,是因为主管在工作的时候,收集到的负面能源,排放无害处理的时候会引起能源对流,吸引公司附近尚未成形的‘实体’进入公司,从而形成威胁
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