【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下
没有故意拖延什么,或者开口再来几句挖苦主管的话,克里斯蒂娜平稳的说道:'培训部主管正在等待您,现在安入培训部画面,请稍等.主管瞪着她那闭着眼睛,看起来像是静态画的立给,早已做好了被她额外挖苦几句的准备,结果她竟然就这么安了,这不科学!没等主管琢磨出克里斯蒂娜到底有什么阴谋,画面已经切换为培训部大厅,那些不规则的屏幕、看起来繁杂的规章条例,以及有些奇幻的虚拟实景模拟装置,全部显现了出来。随后,青叶步履轻盈的从屏幕墙壁外面走进来,在她身上所发生的改变,基本上是个人都能看出来----与昨天相她看起来更为自信、且活跃得多.“早安~主管,今天的工作马上就要开始了,但是我们还有一-点时间,来梳理一下今天工作中所发生的改变哦!
从腰后拿起自己的工作板,青叶一直保持着不直视主管,或者从她那边来来看,是不与主管有视线接触的状态:之,就是那么继续报告。“在经历了昨天被'强利’休息,并且思索为什么,会发生这种事情之后,我完全明白了,自己的激进工作方法,所得到的结果确实并不值得那样巨量的投入--嗯,这些先不提。“总之,在重新调整,并且启用了之前从未考虑过的、全新的培训流程,而现在,正是检验它效果的时候。青叶这么说着,让培训部墙壁上所给制的各种规则制度,开始转变,虽然那些文字主管照样看不懂,但至少它看起来精简了不少,想来运行起来也会流畅的多?“从今天开始,您招募的每-名基础新晋员工,其工作能力将会以公司评定等级3开始,同样的,在今天工作之还尚未被您培高到这个水准的员工,也在昨天的工作结束后,开始培训。也就是说,您的员工将会以四级员工,为起始能力。等会,稍等一下,一晚上就给你培训到中坚员工等级,不会有什么后遗症吗?主管发出疑问的时候,青叶低着头,看起来镇定自若:“这就是您所不了解的地方啦,请相信我,这项培训是员工自愿,且极为有价值的改变。“斗胆容我询问一下,所谓的快速培训提高能力’是如何实现的?“误?这个吗?很简单喔,您看我这里不是有虚拟实景技术嘛,把时间轴给调整一下,然后让员工们排着队去送头.....啊不对,是进行精锐专业的训练就好啦。青叶笑眯眯的比划着手指“您有所不知,只要配合得当的训练器械,以及足够的强化手段,在保证员工身心健康的前提下,让他们与虚假的异常展开博弈,真的是太棒....太艰苦了呢。从你的验上看不出任何艰苦或者为员工着想的痛苦,我只看到了
请收藏:https://m.vvbqg.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)