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主管最后还是把青叶的椅子拉到办么桌前,让她能够看着屏幕墙壁工作,免得她真的很无聊..不过,那些横七圣八看起来绑得颇有艺术感,甚至连青叶这种贫瘠的身材都能变得相当有料的绳索,还是让主管大开眼界了。水银灯默默地坐在一叠文件上,靠近主管她就会觉得有些温暖,离开之后又觉得有些微妙的失落和寒冷,仔细想息,或许是因为室温太低了吧。当然主管现在没空管这些,他看到屏幕墙壁依然将中心放置在安保部,不由得相当疑惑,因为事情都告一段落了现在应该开始让他工作了吧?此时,铃仙缓缓地走到屏幕正中间,交叉双手抱着胳搏,脑袋上顶着的、皱巴巴的耳朵相当惹眼。“主管,在长期的安保工作中,我明白了一个道理。“什么道理?”人越是想要约束他人,想要让他们根据自己的想法来行动或者达成目标,就越是会收获到失望以及不满。铃仙站在屏幕墙壁里,那张在训练的时候表现得极为苛刻,甚至在主管眼中会化作般若的脸,看起来非常严肃。”你到底想说什么,铃仙难..--..殳错,主管,青叶小姐的遭遇让我明白了,无论是谁,都不可以将困苦与疲意积压下来,越是如此做,在今后的工作流程中,突然地爆发就会越是猛烈F所以,虽然很遗憾,但我的压力已经积累到了顶点,不好好地发泄一下,说不定会因为错误的行为,导致那些期待着我能够拿出治愈任何问题的药品的人,死于非命.急促而又刺耳的警报声骤然响起,铃仙看起来就像是换了个人似的,露出相当狂气的笑容:“正因为信任着您,所以我才会放任被自己不断压制的不稳定就此挥发出来,希望您能理解,并且跨越这道障碍。
赤红的双目仿能洞穿人心,让主管感觉相当的不适,而警报声则是逐渐消解,最终停歇下来的时候,屏幕墙壁中已经进入了当天的正常工作流程-..不,说正常也不对劲,因为司的培训部,此时只有员工站在那里。而安保部,除了主管的员工以外,铃仙正抱着胳膊,保持着仿佛某种气场外放一般的感觉,赤红的双目紧紧地盯这边,好似打算-直看着主管,直到他工作结束。“检测到治疗回充体系受到影响,停止运作,检测到危机预知功能受到影响,停止运作。检测到培训系统停摆,员工今日工作获取训练能力指数下降。克里斯蒂娜的声音在房间内以及公司内回荡,主管明显看到,无论是员工,还是文员们的交流速度,都变得快了起来。同时,一圈暗绿色的流光开始笼罩屏幕墙壁,让它就像是被某种遮罩层盖住了似的,密不透风。这可真是....有点棘手啊,难得
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