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从好的方面想,所有曾经进行过‘摸豹’行为的员工,其精神值会在一小段时间里持续恢复,最大值都会获得一部分增长,在面对某些会造成精神伤害的异常的时候,说不定有奇效。
但从坏的方向去想的话,被‘强迫进行摸豹’行为的员工,文员,甚至部门主管……屏幕墙壁里,智乃正小心翼翼的蹲在那里,用两根手指小心翼翼的碰触【O-03-00】的肚皮。
几乎所有人,都无法抵抗这种行为,所以,这是一种超强制的异常特性……果然,还是非常的微妙。
这么说来,还有一个问题被凸显了出来。主管摸了摸下巴,盯着屏幕墙壁里,将自己翻回来的【O-03-00】,当它发现没有员工再去摸之后,便笨拙的转了个身。
然后‘滋溜’一声钻进冰窟窿消失不见。同时,那只冰洞也封冻起来,甚至从里面往外涌出了不少像是雪花一样的东西。
文员们很快恢复了正常,一部分人毫不犹豫的拿出铲子和扫帚,即便是碰触了那些不正常溢出的雪,也没有人受到任何伤害……这也太安全了吧?
智乃指挥他们将满满的四桶雪通过特殊渠道送给情报部,之后摇摇头,努力拍了拍脸颊,发觉主管一直在盯着这边后,才猛然想起来自己刚刚做了什么。
“啊……那、那个,主管……这个,是不可抗力的行为……因为您看,那个白白的、软软的、毛茸茸的小家伙……”
主管揉了揉额头:“不,没关系。这应该是异常特性的问题,之后双叶应该会送来报告——比起这个,我更担心的是,异常也会影响到部门主管,那么在危险的异常突破收容后,部门主管怎么办?”
克里斯蒂娜的身影出现在电脑显示器上,她微微睁开眼睛:“接下来的说明,由我来进行。部门主管非常繁忙,所以在工作的时候,请您务必压抑住自己的本能行动。”
听到她这么说,智乃有点慌慌张张的微微鞠躬,接着立刻转身去指挥控制部的文员,以及目前暂时无事可做的员工们辅助工作,投入了新一轮的繁忙中。
“我个人觉得,这是在直观的从部门主管那里获得第一手情报,应该不是属于私人聊天……之类的吧。”
克里斯蒂娜不置可否,她轻轻地合上眼睛:“您似乎忘记了,我曾经说过。您的部门主管,她们看起来并不太稳定,而您能相信的,只有我。”
“公司拥有着您现在所不能理解的技术,无论异常如何突破收容,部门主管是绝对不会受到它们伤害的,这一点,请您务必牢记。”
所以摸豹行为不属于伤害……是这个意思对吧。
对于她这种在说出真正有用的情报之前,都要损上几句的性格,主管觉得自己差不
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