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公司每天都有一箩筐的事情要做,主管所要做的,虽然看起来仅仅只是坐在大屏幕后面,用眼神或者语言或者思维来指点江山,但这是给他的工作进行了极端简化的结果。作为中央本部的部门主管,铃虽然也有空闲的时间,但与她所需要的,连续的时间比起来,还是远远不够.”用您都能理解的话来说,为妹妹调整‘灵魂’所需要的精神集中程度,犹如只有--次握手机会的单线程下载一样,一旦被打断,那么只能从头再来。"这是一项非常精细的工作,所以当我开始的时候,那么,中央本部将会陷入无人看管的状态,会导致何种结果,您应该也明白吧。会发生熔毁,而且无人看管的话,熔毁出现的频率和危机程度,可能与之前的工作完全不可同日而语。“所以,这是一项需要您点头首肯,并且做好心理准备之后选择是否接受的工作请求。主管沉默了一会,没有直接回答是或者否,而是用手指有规律的点着桌子:“u....在过去,失败了的主管们会获得一次重新再来的机会,,那重来之后,他们还需要完成这项请求吗?---.不需要喔?毕竟这只是我的一个任性的要求而已.因为相对于能够获得的酬劳来说,需要面对的风险,实在是太高了。而且,我也不会轻易和任何主管提出这样的请求...绝大多数人,活下去就已经非常困难了。“这....借着微光,主管低头看着桌子上摆着的工作用器具,摆弄着手中的签字笔的同时,心中不断计较着,是答应她,还是拒绝她。正如同她所说的,坐在这个位置上的、过去的历任主管们,绝大多数仅仅只是为了活下去,没有给司捣乱就已经很好了。
在这个基础上,主动的、为满足个人需求而提出严苛到可以说摆明了会夫败的要求,基本上是个人都不会打算去
完成。想到这里,主管忽然抬头问道:说了这么多,如果我愿意接受这个委托,需要面对的是怎样的危险?铃停顿了一会,继续翻着手中的书:‘‘首先,因为没有办法管理中央本部,这意味着每当遇到熔毁的时候,所有的收容室:除了因为没有活跃反馈以外,所有的收容室,全都可能发生熔毁。能够想象,铃在之前也已经表现过,她能够让熔毁过渡到另一一个收容室里,所r以如果失控的-等一会.“所有的,包括....已经完成安抚,不会发生熔毁的控制部,和情报部,也是如此吗?“虽然很遗憾.但.从过去的经历来看,没错。所有的收容室都有几率熔毁...其实我明白,自己的要求有多任性.铃合上书,闭上眼睛仰起头,仿佛在回忆似的,老实说,这还是主管第--次看
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