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既然测试结果是好的,那么,主管就不再纠结那么多问题了。他继续指派员工对司里相对安全、又能够大量产能的异常完成工作,井且打算继续研究手上卡牌的时候,铃忽然又踊了出来。“主管,您最好是更加专注的将工作注意力放在对员工的指派上哦?今天的工作尚未结束,意味着危机随时可能生.
她说的很有道理,主管放下卡牌,转而看着屏幕墙壁里行动的员工们.当收集能源的行为已经开始变得平淡化、结果也相当容易预测出来的时候,工作其实就趋近于稳定了。但这么做的结果便是,会不小心因为工作过多,而导致熔毁槽被不斷填满,最终引来下-轮司内的熔毁危机.主管警惕的看着[0-09-01的收容室,在这次熔毁中,它并没有亮起醒目的红光,也就意味着,这东西现在是安全的。然而主管也不能保证,它是不是会因为派置员工进去工作,而把他们变成卡一--而且奖励也不太对等,花费了那么多精力,甚至差点铺盘所换来的,仅仅只是-张卡牌而已.还不是内卡!
收回脱缰的思维,这一次熔毁的结果还算顺利,因为发生熔毁警报的几个收容室相对来说都比较容易处理,主管甚至不需要花费太多的精力,便能够将其处理完毕,安抚完这-轮的熔毁。理论上,只要公司的二级收容突破警报没有响起,主管就有足够的精力和能力去抚平异常事物带来的问题。所以能不能把那个熔毁等级的警报给停了,这样对大家都好。主管打开一罐新的精神力饮料,巡梭整个公司确认没有什么特别的遗漏之后,再次让工作循环启动。顺便还看到“小女孩’正在本部二-区的大厅里,跟在'妹妹’的身后一步一停,而在她们不远的地方,--团混混沌沌的黑色阴影正左右游移。
算了,随她们去吧,反正即便是在外面走来走去,公司也不会判定出逃而催促主管去镇压。就连[小鸟]的出逃,现在司也不会拉响警报,顶多就是智乃会提醒主管,它在外面遛弯,要不要处理还是看主管本人的意愿。...不过,还是不能放松警惕。因为接下来要到来的,是[正午]考验.从颜色来区分的话,是相对来说比较容易处理,但是一旦忽略的话,基本上百分百死--大厅员工的‘紫罗兰正午'主管对它印象颇为深刻,从天而降的紫色石碑想要被人忘记也难他琢磨了半晌,一边安排人手多次进入[总之是狼]、[大鸟]以及[白色暴君]的收容室快速收集能源,一边开始调派人手驻扎在收容长廊里。熔毁之前让文员离开大厅就好,虽然说中央本部在调离文员的时候,有几率因为主管的工作而以致无人疏导
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