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要说不知道,是不可能的。公司目前最强的武装也仅仅只是Shin级,到现在还没有获取到最顶级的武装一一解析出来和研究制造、让人武装起来是两码事。所以很悲伤的是,现在主管正处于看得到,摸不到的地步,非常痛苦。A级武装好用吗,好用。A级护甲强力吗,当然强力。员工等级够吗,完全足够...但,没有足够的研究点,无法获取它们,只能看着.“所i以,为什么不能让我研究出来就让研发部直接开发成实际武装,然后让员工用上呢?主管的问题,铃早有准备,她摇着手指,颇为苦恼的抱起那本大书:“因为,您的研究点不够呀?就像是商店里出售道具,钱不够,是不可以购买它的哦。然后继续说道:“或许您认为,公司不应该如此死板。但事实上,您工作所产出的异常研究点,实际上是按照比.在研发部兑换出一一定比例的资源然后制作异常武装啦。0咋听之下没什么,但仔细想想看,这个兑换比例和资源多少这方面,对主管来说是完全不透明的啊?!“所人,只要您努力工作,认真发电..咳咳,认真收集能源与更多的异常事物建立连接,就能更加流畅的完工作,让大家都开心哦一-而且,您的生活待遇会继续提升,是不是很棒呢?听起来确实不错。但这就是打破传统,在今天选择异常2前跑出来闲聊,一定是有什么,重要的事情。“所i以:是有什么要事吗?”“也不算什么非常、特别、让人难以接受的要事啦。只不过,今天确实是比较特殊的一天。您已经将中央本部一区、二区都部分开放了,这也就意味着,您能够选择开放处于么司中层的福利部、惩戒部了哦?铃拿出一副点线图,不过接下来的话,就由克里斯蒂娜来说了。“需要您选择,是开启新部门、亦或者是继续开放中央本部。这关系到今天所提取的异常数量,需要惧重对待。
她停顿了一会,屏幕墙壁上,画面逐渐黯淡下去,接下来再次亮起的时候,应该就是选择异常的画面了.“如果您选择开放新的部门,那么我就会为您介绍新的部门主管.同时将一项异常沉入下层,以等待明天送至公].您的选择是什么呢。没有丝毫犹豫的,主管直接回答:”扩充中央本部,与其增加一个防卫能力薄弱的部门,还不如扩充现有部门,提高防卫能力,以待更好的机会出现。
这么说完的时候,铃看起来相当开心的点点头:‘怎么样=红喵,我说了吧,主管--定能做出正确选择的,要相信他。毕竟这可是比起历任主管,要优秀不少的主管呢?“我个人保持保守态度,那么接下来请做好工作准备,希望今天,您不会
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