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与之前打断智乃的方式不同,克里斯蒂娜微微低头,说出了对主管来说有点不能理解的话:“你的一项程序内存溢出了,请去处理一下。”
双叶迅速转过椅子:“唔哇……真的,为什么会这样,总、总之就是这样,情报部的工作就是这样!”
接着,大厅的画面黯淡了下去,主管面前的屏幕墙壁又变回了克里斯蒂娜的房间,她安静的坐在椅子上:“您已经与新的部门主管见面了,很显然,您这次的表现十分良好。”
当然良好了,现在还不明白公司的运作机制,但情报部主管,让他现在颇为不安——虽然说在虚构的世界里追求真实是脑壳坏掉了,但现在异常都有了,出来一个偷心强盗团也不是什么稀奇事吧。
主管咳嗽一声:“那,呃……我们讨论部门主管之前,能先把这首歌停下吗?我听得心里瘆得慌。”
话音刚落,已经循环了十几分钟的《全人类的灵魂之诗》总算停了下来。
“看起来您已经做好了准备,来迎接今天的工作。现在,请确认分配员工至情报部。”
克里斯蒂娜与她的房间缓缓退去,熟悉的工作准备阶段浮现在画面上,只不在已经全部开启了的控制部下,多出了情报部的项目。
第一个异常一如既往地画着问号写着‘unknown’,而且与控制部相同,第一天只能派遣三名员工进行工作。
除此之外,最大的区别,还是在雇佣新员工的按钮上方,那个让主管感受到危机即将到来的项目。
【当日最大危机等级——黎明】
第二个部门开启的时候,便是所谓的‘危机’啦、‘考验’之类启动的时候,也意味着新手村毕业了吗。
盯着新的部门看了半晌,主管选择了雇佣新的员工,将控制部的名额填满……这个时候,他忽然看到了一块纸板。
那纸板就飘在屏幕墙壁的右下角,上面写着:
【本能的意义:完成4次本能工作。】
‘为了深入研究名为‘异常’的事物,我们得了解它们主要需求什么。与之进行互动,可以对我们提供极好的参考数据。’
本能吗……这项工作似乎除了试探的时候使用过以外,主管还从没怎么使用过。当然,这也跟收容的这些异常本身,都对本能方面的工作没有兴趣导致的。
不过平时都是部门主管在告诉他今天的工作细节,为什么这位情报部主管……使用这种留言板一样的东西呢。
三位新员工,一如既往地因为主管的抠门,而只有全工作能力1级。至于控制部,主管稍微给他们进行了工作前的‘勇气’属性,进行了强化培训。
略微停顿了一会,主管目视屏幕墙壁,将三位新员工加入到了情报部里。
【正义的新人.格里菲因.一
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