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主管还没来得及选择,铃就让盖在她的窗口前的[反红色力场]挪到-边去,接着笑眯眯的说道:“您看,这就是我的研究成果,有没有觉得很惊喜呢?相当惊喜,不如说在彻底了解它们的持续时间以前,主管已经想出了X+]种对异常的镇压方法,这些'弹药实在是过于强力,甚至哪怕只拥有其中之一就能改变整个管理体验。或者说这也太简单粗暴了点....就是好像还缺一种来着。“不过请您记住一点我所研究的是人类与异常之间的差异、并且通过与其他人的合作,才能制作出这种力场弹i.请您珍惜使用它们.看起来每天还有应用上限,要是这东西能够跟激励弹-样,基本上每次熔毁都能随便打,下次熔毁基本上都能咴复过来就好了。"好啦,请选择-项吧!虽然我也明白您全部都想要的心情,但很可惜,完成--次特别的工作要求,通过一次实际训练能给您开放下一_项科技喔.这是规定,规定~铃看起来是非常好说话的类型,但事实上,她更擅长引导人跟着她思索。主管也没有继续恳求什么,而是真的就这么认认真真的开始思索,自己该选择哪一项。然后他低头翻了翻自己的工作日志,以及那本厚实的笔记本,结合最近工作所造成的困境,以及对司里造成问题最多的异常之后,他忽然皱起眉头。-t切迹象最终指向的是...呃,[奇迹乐团].
她的出逃会因为主管实在没办法处理那从低到高、从弱到强的白色异常伤害,假如拥有白色力场抵挡的话,员工们甚至可以顶着伤害去敲她,说不定能够以现在的武装水平,将她镇压回去.第-阶段跳过,第二三阶段分别是黑色与白色伤害.公司里这两种伤害的异常武装并不在少数一一等一下,看起来很有搞头。思即至此,主管抬头看向屏幕墙壁,中间的那张画着弹药标志、与-颗看起来像是白色大脑的画面的文件。确认之后,‘妹妹’让另外两项暂时消失,用-贯平和的陈述语气说道:”[反精神力场],您确定要开放这项科技吗。一旦选定便不可更改。当然确定,不要问了不然主管会忍不住去选黑色伤害防护的!等到那项文件被放入传真机一样的画面中之后,屏幕才恢复到正常的模样,然后,铃摇晃着小脑袋,让头顶上像是白色叶片-一样的大蝴蝶结摇晃起来.“您做出了一项非常正确的选择,这意味着今天开始工作的时候,在面对有着白色伤害的异常的时候,员工们会变得稍有些站稳的跟一-但不意味着他们会变成莽夫喔?这是当然的,一个力场而已,指不定跟玻璃似的碰一下就碎了呢.....毕竟现在同几乎非得依靠异
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