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吸取上次失败的教训,主管将微型打印机放在笔记本上,随后将自己还记得的内容敲进去,同时指派员工开始对其他的异常进行工作,暂时先不要碰她比较好。大不了熬过今天的工作,然后冲进收容室里直接询问[T-01-3]这到底是什么情况...唔.如果担心被烧掉脑子的话,也许可以考虑先花一笔钱,把'精神’强化给点起来.就是不知道会用什么方法强化,希望手段能温和一点效率可以高一些.
想想就好,抱太大期望的话,说不定今天工作就会跟之前那次一样,在完全不知道为什么的地方翻车。首先从能源比较多的异常开始工作,比如[大老管]、[快乐泰迪]或者[总之是狼]、[大鸟1之类的.然后再选相对安全,和哪怕出逃了也不会造成太多影响的异常工作。比如说[亡蝶葬仪]、[小鸟].最后才选择那些真正意义上不会出逃,而且能源提供也相对充足的异常.主管按这种方式来分配,主要是为了防止[T-01-31]熔毁。抢在她两次工作掉计数器之间完成工作,说不定也是一种解决方法。或许还有-些大的漏洞,但现如今这种方法应该是最好的,而且主管也想不出什么,更好的办法然后安排未来明,去[地狱列车]的收容室拿车票。同时让等级比较低的员工拿到[世界线观测仪],-边收集他们所看到的数据,一边略微锻炼他们的能力。在这样的准备下,公司很快迎来了第一次熔毁。主管迅速拍下暂停,然后巡枝一圈公司,意外地发现今天熔毁的收容室竟然与记忆Z中的有些不太一样......不过联想到中央本部的解释,或许是铃调整了压制能源的流向吧?如果能够一直调整得不让[T-01-31]熔毁,该多好啊。让工作继续,主管手脚利落的指派员工处理熔毁的同时,让贾斯丁做好准备,然后送他进入收容室一--执行洞察作。其实执行哪样工作的反馈都大同小异,区别仅仅在于员工是先说话还是先赠送东西、亦或者是先接受对方的委托过程都是员工只能在那里看对方演唱...所以,能源收集进度是怎么推进的?挠了挠头,主管继续转移视线,确认么问里的熔毁都有人去处理之后,继续观察员工对于这项从各个角度来看,都十分棘手的异常的工作进度.在收容室里,由于选择的是‘洞察’工作,所以在最初的房间整理(E常真诚的听取对方建议)的调整过光源气温以及声音之类的东西之后。
虽然对主管来说,这只是无意义的唤音,以及会让他非常难以忍耐的低音而已.除非将画面调转开来,否则这种不适感会一直持续下去。就像是对[大鸟
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