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虽然主管现在非常、特别、急需要让[T-01-31]--啊,事实上不用这么个编号也没关系,但司必须这么,命名,所r以也没办法--让这只异常的工作结果为‘一般’.但很遗憾的是,不知是不是因为之前出逃过--次,而且这次主管也没有安排什么,奇怪的工作,员工几乎没有收到-丁点的伤害,这次对异常的工作,就已经结束了。结果极其优异,收集到了大量关于对该异常的管理情报,与异常的沟通也非常顺利,光是文书就有-整摞可以让主管看很久。
.但计数器还是下降了,现在的计数器只有1级,下次工作、或者下次被迫工作一旦出现任何问题,她就会立刻从收容室里窜出来。对方很乐意与员工交流,但大多数时间都在自顾自的做自己的事情,而且仿佛永远在忙着某些主管现在所不能理的、应该很重要的事情。每次工作结束的时候,收容室画面的幕布就会合拢,里面到底在无人工作的时候是什么状况的,当然-概不知.不过从闲得无聊的[魔弹射手]在那里擦枪,或者正给自己裁剪新衣服的[总之是狼]来看,她们只是被收容室压制到不会因为异常能力而突破收容,并非是进入‘不活跃”的模式。简单来说,就是异常在空闲状态的时候,实际上是保持清醒,甚至能有-定限度的自由,可以选择做点什么的。再次快速浏览了-遍收容室,主管确认这次熔毁通过的很顺利之后,开始下一轮工作。今天的‘正午’考验感觉来的格外的晚,进度都推进到这里了,为什么,还没来呢?一边思索,主管-边指派员工根据重新安排的工作序列来行动。说实话,如果司里没有新来的这俩异常,今天应该也是相对简单轻松的一天-一但现实没有那么多如果。主管现在只希望在收集全额能源之前,最好别有异常再捣乱了.哪怕是要重启工作,主管也希望自己能够体面地以完成工作的姿态去重启,而不是发生任何坏事,导致他只能低声下气的询问克里斯蒂娜能不能再给一次机会一---而且很大几率,她会不停地挖苦,然后表示不给机会。主管现在已经将一打精神力饮料喝完了-半,头疼确实的被减缓了许多之后,他才看向熔毁指示槽。已经过半,再工作个几次,又会进入下一轮熔毁,公司的工作就是这样,一旦开始变得忙乱之后,就完全没有任何闲暇的时间来思考闲杂的事情了。深呼吸几下,主管集中精神,指派现有的员工进入各个收容室,对异常进行连续工作,随后看了眼中央本部。-区没有部门主管的影子,但文员1们行动起来井然有序,没有任何慌乱。二区的文员在部门主管的安
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