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智乃进入自闭模式,最显而易见的便是,她拒绝与外界交流,只是蹲坐在那里安静的看着那堆破碎的屏幕。对主管的工作来说,工作方式被打乱,必须重新寻找规则,才是最为头疼,而且颇为危险的。毕竟有些异常对部分工作方式极其厌恶,-不小心指派失误,员工就会遭遇到不可知的危险--比如说死在收容室内不过多亏了主管莽撞的对目前问里最安全、而且也最好说话的[孤独人偶]进行工作,至少判明了,现在的刁通工作,已经被调换成了[压迫]工作。
至于别的--继续想办法调查吧。‘没有人能保证不遇到危险....哪里都充满危险....停止工作不好.....谁都不会死.主管大胆的将罗曼指派进[小鸟]的收容室,看着横贯整个部门的文字,他张了张嘴,最终还是犹豫的说道:但是停止工作,什么都改变不了,那样的话,不就没有意义了吗...屏幕墙壁中,智乃微微抬起头,随后继双目无神的看着那些破损的屏幕,对主管的话语毫无反馈.一时半会是无法与她沟通,或许...只有在成功的完成工作,并且让克里斯蒂娜弄出那个什么压制措施之后,才能与她对话吧。这么想着,主管看着罗曼进行“压迫’工作,然而画面中,罗曼却是拿出了一只有两厢的食物盆子,里面装着新鲜的蔬果,另一份则是植物种子.然而[小鸟]对这并不感冒,甚至还狠狠地啄了罗曼两口,吃痛之下,他赶紧把盆子放地上,接着想要抚摸[小
继续彼啄,毫无意外。压迫工作被替换为本能工作,沟通工作则被替换为压迫工作,理论上,需要三次对异常的明晰工作,才能判明到底替换了什么。为了足够快速的提高能源收集效率,主管毫不犹豫的派置员工进入[小帮手]和[亡蝶葬仪]的收容室,进行‘
两个收容室很快被钢铁墙壁封锁,再接下来,该挑哪只异常来测试被替换的工作类型呢[小海豹]当然不行,因为它是公司里罕见、目非常特别的,对四项工作都十分积极的异常,除了测试压迫工作以外,大抵上没什么意义。因为员工进去就是在摸豹,从来没有改变过.
好在能够测试工作方法的异常,不仅仅只有[小海豹1.甚至,工具异常也能顺利使用,不会因为指令异常而变成让员工吃下去之类的。压迫与本能已经测试出来了,剩下的只有洞察与沟通一--这就更简单了,因为这两项工作,公司里反馈积极的异常要多少有多少。指派阿尔柔斯进入[大老爹]的收容室进行‘本能’工作,他拉了拉手中的巨大钻头,从大厅-路上行,接着亳不犹豫的进入收容室内.然后摘下头盔挂在背
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